面经详情

先是笔试，80分及格，不管是小、初还是高中都是一样的题目。笔试过了后就是面试，面试分三轮。第一轮会给你题目让你选，隔天来讲题，要板书，里面的老老师作为考官来评价，并且会问你的高考成绩。 第二轮是你的未来主管，所在科目的带头人，来和你谈。问的问题很广，会针对你的简历内容提问。eg:你会考编吗？你有男朋友吗？(确定你会不会待在本地，会不会因为男朋友而去往他地)你的职业规划，你的校园经历。你的优点，你觉得为什么要录取你(面试官很友善)。 第三轮是公司大佬，可能会有地区总监在场，自己选题目讲，讲自己擅长的知识点。讲完后会给你反馈，然后出门等结果。当场发offer，向你说明薪水构成。然后就是签两方协议了，实习3个月，然后转正。 ...查看更多

三轮面试。时间安排特别不合理，下午3点宣讲会笔试，晚上不安排面试和复试。晚上9点多通知复试，第二天早上8点半就到。之后也不进行试讲，先逼逼叨叨2个小时再安排。安排时间看人数直接排到下午晚上，那上午过去只是早起听个没必要的课?讲师直接说对时间安排不合理，那你就别过来了?双向选择，这样就算了吧。下午直接就不过去了。...查看更多

面试包括三个环节：笔试，试讲，面试。当时应聘的是初高中教师，一对一，首先需要完成高考试卷一份，填一份个人信息表。 试讲抽到的题目是定语从句，准备时间是20分钟，面过另外一家机构，也是定语从句，心里就踏实了。听试讲的其实就是各个校区的老师（新旧老师都有）。最后就是人事部的结构化面试。 ...查看更多

面试过程极其简单，首先是自己做一套题，然后你需要将刚刚的那套题中的一条题目给面试官讲解。他们点评完之后就会让你在外面等候，之后会有人事部门的人和你谈一些简单的问题以及福利的东西。整个面试过程都是极其简单，他们一对一的老师职位是非常缺的，所以没有太大问题他都会招进去。...查看更多