面经详情
匿名用户
面试了职位:零售经理
确定通过
肯德基的面试还是很轻松的。
整个面试过程都很轻松,要提供简历,回答一些和简历有关的问题,然后做一张习题,等待复试。复试不用自我介绍,直接回答问题,说工作经历。
Q:你对薪资的要求?
1条回答
自我介绍
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匿名用户
兼职人员
感觉靠谱
首先填面试单,信息非常详细,你的家庭成员,以前就读学校什么的都要填。然后店长亲自当场面试,让你做自我介绍,问你为什么选择KFC,就你填的信息比如专业什么的和你聊天,各种问题。然后让你提问,接下来就回去等通知,三天内答复。通过就会通知你带齐证件,来报道。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我面试的市场部的管理培训生,刚开始很正规,HR一面,问一些基本情况,布置一个作业,回去做一份公司某个地区的市场推广方案,我做好方案后发送到HR,HR转给总监,后来总监看到方案觉得可行,进行二面,由市场总监面试,谈了一些市场推广的常识,现场给出一个场景让我谈思路,之后就入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官看起来比较拘谨,问的问题比较细。有MRC和ARC的,比如写一段MRC属性赋值的操作,AutoReleasePool的实现机制。MVVM设计模式,在UITableView的使用场景。下拉刷新,上拉加载更多的实现机制。单例模式,观察者模式,NotificationCenter也均有涉及。性能调优方面是如何做的,静态代码分析等问题,在开发当中遇到什么样的性能问题,最终如何解决的。
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2 年前 发布
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匿名用户
兼职人员
确定通过
当时是店长给我面试的,店长是老油条了,和我也是校友,和我还聊起了学校的现况,整个过程是很轻松愉快的,因为我当时还是在校学生,所以只是像聊家常一样简单问了几个问题还有简单介绍了工作内容和待遇,没问题的话后续走走流程就可以入职培训开始工作了。
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Q:在校内参加过那些社团活动。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
第一轮:群面,先填表格,然后人事主管面试,了解你的情况; 第二轮:餐厅经理,体检,工作试用两天,基本让你做最脏最累的活,把餐厅从未打扫过的对方打扫的干干净净。这两天基本是最脏最累的活都给你做; 第三轮:餐厅经理给你填评价,通过后通知你第三轮,区域经理面试。问的问题一般就世界五百强常问的比较开放性的问题.
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Q:举两个在过去工作中成功的案例。
2 年前 发布
匿名用户
设计主管
确定通过
面试官相当不错的,待人热情真诚,在我要摆在甲方或者乙方时,也有绝对的耐心和职业风范。面试的过程很顺利,因为是专注技术的公司,过程中更多的是一些专业方面的提问,毕竟是自己擅长的,双方沟通的十分顺利。环境很棒,办公空间宽敞明亮,工作氛围也很好。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
HR完了是某领导,最后居然是boss面试。boss很会说,具有很高的情怀和高度,后来才知道这些情怀和高度,已经跟公司实情严重脱节。说得好听点是下面的人跟不上boss的高度和步子。实话实说就是boss牛皮吹得厉害,却忘记自己舍不得花钱雇人,底薪水还想请到高手,最终是员工水平与牛皮脱节的厉害!
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Q:问:网上公司的负面消息很多,面对公司的这种情况,你会咋办?
2 年前 发布
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肯德基
肯德基面试经验
肯德基面试经验:肯德基的面试还是很轻松的。