面经详情

估计是没人去面试，结果HR主动在前程无忧看到我简历邀请我去面试。一开始觉得你邀约我就说明我的简历符合你们公司要求吧，后来发现HR估计就是看到一个人过了英语六级就叫你去面试。去到面试的第一件事就是找前台，前台脸黑黑的。 拿了份卷子，不难做，挺简单的，回复下英语邮件，做下简单的计算，然后HR面试，经理面试。经理反复说，你不是学外贸的干嘛想做这个职位啊，不合适啊！不专业啊！我心想，你叫我来的啊，你们的HR就是随便找个人去面试完成任务？？HR的不专业就是公司的不专业！ ...查看更多

利益相关，现在已经作为乐有家的一位员工了。其实面试我感觉不是很难，比较中规中矩，当时面试的体验是觉得这家公司还是挺实在的，薪酬也是直接写在折页上，非常直观。 面试流程整个是笔试+初试+复试，之后就是签约了，笔试内容还好，不是很难，大概半个小时可以做完，有一部分行测题，但是不难，之后是主管题，基本就是考一些常识类的内容。 初面就是无领导+面试官提问，积极表现自己就OK啦，之后的复试是电话面试的，因为我当时也不在深圳，大概面试了40分钟左右，我比较放松，所以表现还可以，复试之后就是签约交流会了，大概三个月之后就到公司报到了，公司在八卦岭这边，环境相对来说没有那么高大上，但是也还可以，可以满足办公需求。 ...查看更多

通过学校宣讲了解的，然后投了简历。首先初试是5人一组，自我介绍以及即兴自我演讲。过程紧张，但过了。复试是当天下午发短信通知的，让穿自己喜欢的衣服，带上一件自己最喜欢的东西和化妆，都以为是介绍自己，结果到了让抽签组队辩论，过程中还要面临HR的随机换队，呵呵，结果也一般。 复试挂了终试有认识的人去了，我才知道为啥挂了，因为我身高不够，我只想说，为啥不宣讲的时候讲明有身高要求，浪费我的时间。 ...查看更多

自己当时的面试分两次：第一次，大概了解你的工作经历和离职原因，上机测试英语水平，如果感觉你没问题，就可以回家等待消息否则直接就说你fail了。回家前会给你一张表格写加入汇丰前的工作内容与历程还有加入汇丰的原因，以及你个人的特长和优势，表格内很特别的是，会让你按照他们的要求题目，写两篇小文章。我记得当年的其一题目内容是：写一件你遇到过是错误的，而你勇于把持道德底线，从而坚持去做正确的事的经历。其二是：见到他人遇到困难，你如何依靠自身的力量去帮助他们的事。第二次，安排人事部人员面谈，可以选择全英文面试或者中文面试，估计就是确定你以后的去处是处理中文事务还是涉外事务（猜测）。之后叫出去等大概五分钟，如果面试官感觉你可以，另外就有人向你收集离职证明学历复印件等等材料，告诉你他们需要作背景调查，可以回家等消息。经过大概一个月，没有问题就会来电话告诉你薪资待遇，如果你都没问题同意的话，他们才再安排体检，最后你会被安排到公司签署劳动合同。...查看更多

这是一家类似于货拉拉的公司，公司很新，14年的时候建立的。我面试的是客服岗。首先是填表，然后两位负责人过来面试，应该都是经理级以上的。有个情景模拟，客户的东西邮寄的东西坏了，要怎么安抚客户怎么解决？公司不大，大部分是男生。面试官比较专业，二面是HR，工资才4500，税前。单休，上8个半钟，离我的预期比较远，拒绝了。...查看更多