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面试了职位：计划专员

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一场正规的面试-信利光电。

进入信利光电，面试有好几轮：第一轮是在学校的校园招聘，第二轮是人事部面试，然后做英语卷子，再就是研发经理面试！因为对英语有要求，所以面试除了中文自我介绍还有英文的，还有英文的两个问题，要求用英语回复！

Q：为什么选择信利？1条回答

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首先是hr面试，会让你用英文介绍自己，然后有一套英语能力测试试题，主要是公司标语等一些内容。面试通过的话会让你进入部门领导面试缓解，这个比较专业，根据你的职位会问你一些相关工作经历项目经理等问题。

软件研发工程师

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先填表，然后是hr面，随便聊一些对本行业的认识，个人基本情况等等。其次是技术面，先自己介绍工作经历，工作内容，自己所擅长的工作技能等；然后交谈式的面试方法，面试人员简单介绍岗位及工作内容，两者评估，能否胜任。最后是经理面，主要谈对以前工作的感想和总结，评估对当前工作的适应能力。...查看更多

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Q：简单介绍一些，你在大学时期最感兴趣的一门课，并介绍感兴趣的原因。

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跟面试官进行聊天式的面试，主要是了解基本情况，看你是什么学校，什么专业。在这公司有什么个人规划之类的。

调试工程师

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简介下个人，说说对出差的看法什么的，毕竟用人单位不是他而是国电，所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样，客户说你行就行，不行也行，客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的，公司客户的客户是工作对象，要被多重领导。感觉就这样吧。

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Q：没什么问题

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初面，是自我介绍，根据作品集讲自己的设计思路。二面，相关的理念解析，手绘家居用品设计并进行讲解，对销售技能的考察，比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面，总经理面试，类似压力面，看你的应变能力。

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Q：在墓地里卖玫瑰花怎卖。

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分为两次面试，一次是笔试加人力面，一次是部门老总加人力面。笔试内容为四道主观题，均为如何处理工作中的问题及人际关系，人力面试主要是了解你的学历背景及工作经历，评估你的性格和工作能力。老总面试主要是聊一下职业规划，谈一下自己的工作优势等。总体感觉不难。

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面试采用两人一组，面试官提问问题，二人抢答这样一个流程。面试我们的是一位船长，先用英语问了一些问题，然后我们用英语回答，这就考验个人的听说能力，之后又用汉语随便聊了聊。待拟录取公布后，拟录取人员再进入一个房间，考官随机给你一个题目，让写一篇英文小作文。

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Q：你是不是独生子女。

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