面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
简历筛选后三轮面试。
简历筛选后三轮面试。一轮群面,1对6,三分钟轮流自我陈述包括自我介绍,优劣势,为什么选择三棵树。不可以超时。然后面试官会根据个人简历追问若干问题,能否接受全国调配,大学里面赚多少钱,三年后的薪资目标等。二轮视频面试,面试官是人力资源部总监,女总监,整个过程十几分钟。个人介绍,为什么选择三棵树,家庭情况以及家庭情况对你的影响,五个词语形容自己,五年内的职业规划,愿意在朋友身上花多少钱等。三轮面试莆田总部董事长亲面。4对6,4个高管,也是轮流回答问题,和一轮形式类似,但更注重时间控制,每次回答控制在一分钟。总结:问题常规,看重校园经历,看重个人野心,看重企业文化的认同。
相关推荐
匿名用户
售后服务专员
感觉没戏
面试问题总体比较常规,自我介绍,工作经历,每份工作内容,自己的优势,但是超出常规的一些题目让我觉得有点意思。询问了当年为什么没有刚毕业就直接投递本公司的简历,而是等到毕业几年后再投递询问了是谁介绍进来面试的,以及和介绍人的关系以及如何认识的面试官想法不多做揣测,不过给我的感觉是有点不舒服。自己发挥的也不太好,因为一直没想清楚是否要做这份工作,所以结果肯定是没过。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
德勤的咨询跟会计一样是要先网申的,英语跟成绩都有要求最好有奖学金什么的。然后那个测验网申都有训练题当然是做的分越高越好。然后二面是群面 一般会各种学历的掺杂 然后讨论做pre,然后不是每个组都有人可以进入最终面的,我们当时那一组连博士都没有进因为老板不舒服 没有听pre就出去了 是HR听完的全场 十分尴尬。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
确定通过
日本老板,比较好说话,挺和蔼的。员工也挺亲切,但是在项目方面没有太大的突破,感觉公司规模越来越小。工作内容也没什么,就是整天测试程序什么的。老板很有想法,可是舍不得孩子套不着狼,请不到专业的技术人员,希望公司再次方面可以多多投入,相信会有很好的发展。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
实习僧投的简历,一天后就打电话过来。隔天去科锐面试,先是HR面试,两个人一起面试。先自我介绍,问了一些问题,之后就是第二个负责文员的主管面试,面试的问题也不知道是什么,还告诉我文员是碗青春饭,说得都不想去。他们家办公室文员,还要做一些业务,来提升业绩。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得办公室文员是什么,有什么晋升空间。
2 年前 发布
匿名用户
营销支持管培生
未通过
总共三轮面试,人事,压力面,董事长面,气死了,面试很简单,但拒绝的理由不能忍,说不匹配,岗位他们推荐的(营销支持――产品方向),三轮面下来又说不匹配真是给跪。主要就是自我介绍,自己的优势,校园经历,自己的家庭,女生这方面的优劣势,自己担任过的职位,对公司的了解。问题都很简单,自信一点就没问题,最后一面因为是外地生源视频面,我网络断开10分钟,估计是被刷的主要原因。其他自己准备好应该没有什么问题。在里面工作的人(研发方向)说,公司一般,不算好也不算特别差。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官看起来比较拘谨,问的问题比较细。有MRC和ARC的,比如写一段MRC属性赋值的操作,AutoReleasePool的实现机制。MVVM设计模式,在UITableView的使用场景。下拉刷新,上拉加载更多的实现机制。单例模式,观察者模式,NotificationCenter也均有涉及。性能调优方面是如何做的,静态代码分析等问题,在开发当中遇到什么样的性能问题,最终如何解决的。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
客户关系
感觉靠谱
暑期实习生合肥事业部一面,主要是自我介绍和根据简历进行结构化面试(宝洁八大问),对地产行业公司岗位有什么了解,社会经历,令你骄傲的事情,团队合作的具体案例,还问了偏爱跟数据还是人打交道。整体上没什么压力。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
三棵树涂料股份有限公司
三棵树涂料股份有限公司面试经验
三棵树涂料股份有限公司面试经验:简历筛选后三轮面试。
正在招聘
Java开发工程师
等 108 个岗位
去看看