面经详情

主要看对数字的理解和项目经验。
一开始就是简单的自我介绍，部门经理的面试稍有难度。先问一下学习经验，问的很细致，连初中都问到了，然后是工作经验和上学期间做的一些项目，问的非常细致。随后出了几道数学题，主要是看对数字的理解，这个是岗位的需求。后来hr面试比较简单，简单了解下情况。后来入职后发现，部门经理是个很好相处，做事非常细致的人，面试成功与否也主要看被面试人处理问题，是否足够细心，思考周全。
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