面经详情

面试分四个阶段，有hr先面试，主要介绍公司文化，环境，产品，核心竞争力等。然后是技术面试，技术面试会问得很多很全面，各个方面都会问，人很好。然后就是综面，综面的面试官更加严格，几乎是要那种什么都接触过的全面型人才。要求很高，但是感觉里面做的事情很杂，没有什么代码分层概念。总体来说总监人不怎么好。...查看更多

参加过银数的秋招和春招，秋招部门面感觉非常好，面试官也很赞赏，然而跪了……可能因为有了保底offer所以过于自信的原因吧。春招再战，第一面群面，第二面技术面两个面试官，问了些常规问题，总裁面一共四个面试官，全程总裁就瞥了两眼= =主要是旁边的那位在问（应该是我应聘部门的老大），总裁面一共五分钟不到，问题比较常规。之所以说有难度是因为，不确定性实在太大了啊啊啊啊啊，你的感觉不代表你的结果，所以应聘的同学，平常心面对！...查看更多

2017万科源动力暑期实习生先说说自己的情况，top10 985大学大三本科生，经管类专业，面试的是财务岗位。面试分为三轮吧。       第一轮是无领导小组讨论，我们组是8个人，其中有6个硕士，感觉压力山大，面试形式是8个人围着坐抽一个题目，我们抽到的题目是关于苹果公司在中国地区业绩下滑的案例，刚开始主持人说5min组内介绍，40min小组讨论，讨论全程有5hr围着我们转，然后hr全程不会提醒你任何东西，由小组内部分工，我本来想当计时者，结果被其他人抢了，然后就在面试过程中不断给出框架，算是半个leader 吧，讨论完后我们以为要向hr汇报，但是其实完全不用，导致后面有些尴尬时间剩余。回去后当天11点就发了通过一面，第二天去HR面。      第二轮是HR结构化面试，一对一的单独面试，面试官一般是你第一志愿所载城市的面试官，主要就是自我介绍，为什么来这个城市，会有万科19问里面的题目，一定要好好准备万科19问，还有一些职业规划什么的。当时和HR聊的蛮开心的，所以觉得应该能过。面试完后说一周内给三面通知。      第三轮的面试通知是在第二周周日电话通知的，说要和财务部经理进行一个专业的面试，主要内容是自我介绍 职业规划，最成功一件事，还有对财务工作的理解以及对房地产市场的看法，其实和二面差不多，不过会问一些专业性问题，可以看看当年的年报之类的，然后过了两天就收到offer啦，万科的效率还是很不错的！ ...查看更多