面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
其实我很想知道好的答案是如何。
半结构化,拿到一份人员资料,要求排出等级,每个级别有规定人数。作为一个平时不爱讲话的孩纸我已经尽力多讲话了,当然也不是乱讲,不过很有可能是因为没学过管理,所以我的想法或许并非最佳选择。但我还蛮想知道好的答案是如何的。虽然很远赶过去,但是没白去,因为我去了趟动物园。
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匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
首先是技术负责人来和你谈项目经历,这个要求详细的介绍项目,包括覆盖业务,以及自己负责的工作内容。会问一些实际应用中的问题,根据简历上的技术来问,Java会问到内存模型,多线程,用过什么分布式框架等,还会问到管理团队经验。
包含1个问题,1个回答
Q:在你工作中,你印象最深刻的项目是哪个?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的,用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历,技术特长类的问题,都是些专业基础问题,最好是你的工作经历和他们需求的相吻合,要不就是你简历上有些吸引他们的东西,比如学历,证书,重点大学专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
笔试很简单,十五分钟内搞定。交卷后说等一下,结果一等半个小时,面试官来了,表示刚刚在面试其他人。这样的公司简直无语了,连个面试都安排不好,那个时间点有人的话,干嘛安排我过去。问的技术问题不难,都能回答上来。接着面试官就开始问未来规划,为什么能胜任工作这些问题,但是中途掺杂着贬低看不起人的说辞,还说什么能力不够,太自信什么的,感觉目的是压低工资,瞬间对该公司没兴趣了,直接说没什么想问想了解的就走人了。面试到这样的公司,简直是浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面是群面,十几个人一个小组,讨论了企业中出现问题的解决顺序;二面是单面,面试官询问了一些为什么在上海在银行在恒丰工作的话题。难度不是太高,一起面试的有特别牛逼的学校的也有各种普通211、985的。主要还是金融经济相关专业的比较多。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
首先就是网上投递了简历,约好面试,但是面试其实是主要有两个阶段,首先是一个中年男子面试关于专业方面的知识,看熟悉度和面试人员真实的科研经历,和研究方向是否和公司需求符合。这个阶段就慢慢说清楚自己的经历就好了。然后就会和部门的负责人聊一聊,参观工作环境,交流一下平时的工作流程之类的,然后就会谈薪资等。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
网申后收到logic 和num测试邀请,之后是video interview。都是5天内完成。vi有11个问题,30秒准备后1.5分钟回答。每题之间可以自主调节时间进入下一题。问题例如what motivates you to collaborate with others?最后一个问题是anything else to tell us。
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2 年前 发布
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