面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过
常州众鑫装饰工程有限公司。
需要和公司领导沟通,问一下基本问题,有关以前的工作与经历,需要问一下待遇什么的,然后会告诉你一个试用期与其他工作。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我是帝都某非清北人的名校,本挺自信地去参加春季群面,没想到竞争激烈啊、首先就是人特别多 我好像是九点场 一场就要有四五十人,每隔半小时还是一小时就有一场,上下两层楼都在面试,有两条。群面试题就是京东十一要促销,有七八个方案,让排序然后解释原因。我什么角色都没抢到,大家都很强。
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包含1个问题,1个回答
Q:京东十一要促销,有七八个方案,让排序然后解释原因。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
网申后收到logic 和num测试邀请,之后是video interview。都是5天内完成。vi有11个问题,30秒准备后1.5分钟回答。每题之间可以自主调节时间进入下一题。问题例如what motivates you to collaborate with others?最后一个问题是anything else to tell us。
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2 年前 发布
匿名用户
电子设计工程师
未通过
肯定会给你安排在周六。过去上研所,在门口,打电话给让你过去的人,接你进去。然后就开始和N个人面谈,包括找你过去的人,你未来的同事,会问和这份工作相关的各种技术问题。部门老板一般也会过来面谈一下。会持续一整天,中午管饭。如果觉得你OK,最后一步是上机做性格测评。做了,基本就是要你了,没人你做,就没什么希望了。去华为面过2次,第一次要我了,但是我没去。第二次是另外一个部门,没要我。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要加入华为,你眼中的华为是什么样的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
在智联上投的简历,第二周获得面试机会,公司在琶洲有点远。去到的时候面试一共三个人,一个HR,俩个技术(一个经理,一个主管)经理只是听,管面技术,主要是数据仓库基本的一些技术,都很容易过。主要是HR,HR问的很细,特别是你们过往工作经历与离职原因,职业规划,感觉是职业规划与他们职位不是很适合,所以没通过!
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2 年前 发布
7
匿名用户
工程师
感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的,用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历,技术特长类的问题,都是些专业基础问题,最好是你的工作经历和他们需求的相吻合,要不就是你简历上有些吸引他们的东西,比如学历,证书,重点大学专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
笔试很简单,十五分钟内搞定。交卷后说等一下,结果一等半个小时,面试官来了,表示刚刚在面试其他人。这样的公司简直无语了,连个面试都安排不好,那个时间点有人的话,干嘛安排我过去。问的技术问题不难,都能回答上来。接着面试官就开始问未来规划,为什么能胜任工作这些问题,但是中途掺杂着贬低看不起人的说辞,还说什么能力不够,太自信什么的,感觉目的是压低工资,瞬间对该公司没兴趣了,直接说没什么想问想了解的就走人了。面试到这样的公司,简直是浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
首先是技术负责人来和你谈项目经历,这个要求详细的介绍项目,包括覆盖业务,以及自己负责的工作内容。会问一些实际应用中的问题,根据简历上的技术来问,Java会问到内存模型,多线程,用过什么分布式框架等,还会问到管理团队经验。
包含1个问题,1个回答
Q:在你工作中,你印象最深刻的项目是哪个?
2 年前 发布
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众鑫集团有限公司面试经验:常州众鑫装饰工程有限公司。