面经详情

面试官很随和，人品比经历更重要。
首先是初试，初面的面试官会说的比较详细，包括薪资、工作时间、公司的一些保证，而且会介绍一下你的工作内容，然后就是二面，二面应该是你要进的这个部门的领导，我面试的时候，感觉那个领导人很好，比较随和，也没有问一些很刁钻的问题，让介绍了一下自己，然后说了一下自己的工作经历等。出来以后感觉应该差不多。
领导人

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匿名用户
电子技术员
未通过感觉没戏
HR很不专业，态度超级不好，先让你在前台等了1个多小时才上去，是副总经理面试的，面试过程都问些和电子无关的事情，感觉不是在招电子技术员，是在招个打杂的，还说3000工资能不能接受，这是一个很差的面试体验，再也不会来了。 希望大家慎重考虑。
2 年前 发布
匿名用户
高级产品工程师
确定通过确定通过
面试分为人事部面试，总监面试及总经理面试；人事部介绍公司基本情况及询问一些自身相关的信息；总监面试会问到很多专业性的点，对着简历逐一询问，很细致；总经理面试主要是聊一些未来的方向。总体来说，气氛比较轻松。
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Q：请用英语介绍一下自己的家庭情况
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
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Q：让你选择的话，愿意去做管理岗位还是技术岗位。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
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去的时候没有项目，完全是超级闲每个人的电脑都不是在工作而且。当时连老总都说，这个公司像养老院。。媒介资源一塌糊涂，北京那几大报纸，北京青年报连个联系人都没有，要动用自己的资源而且，连四大门户的广告联系人都不认识，这就呵呵呵哒了。
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Q：以前的工作内容是什么，是否有相应资源。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
首先是进行笔试，然后等人事部的人把试卷改出来，如果你的分数合格了就移交财务经理进行下一轮的面试，首先就是自我介绍，然后根据简历上面的工作经验来提相关的问题，之后就问两三个财务专业方面的问题。然后就问是否有问题需要问她的。
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Q：你觉得给你一个总账，你需要花多久的时间才能做出财务报表。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
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面试官是一个hr和一个债券基金经理，一共十个人参与面试，首先是进行自我介绍，我觉得自己的自我介绍太过简单了，其他的同学从实习经历和实习感悟出发分别介绍了自己，并且，最重要的是我发现实习时间长真的是加分项，建议在读的学生不要频繁换实习，刷简历，其实深耕还是很有帮助的，之后就是群面无领导小组讨论近年来资本市场频繁波动的看法，由于应聘岗位是固定收益研究员，所以就主要从债灾开始分析，总体感觉是比较热烈，大家都很踊跃也很积极，然后就是真的有的人很有积累和了解，所以功夫在平时呀，最后就是简历面，针对简历每人分别问了几个问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
暖通工程师
确定通过感觉靠谱
首先上午笔试，开卷考试，考试内容多为注册设备工程师专业考试中的内容，也有很多基础的东西在教材就可以找到，必备资料为大红本，供热工程教材，空调工程教材，民用建筑设计规范，公建节能规范等，面试过程也比较简单，首先是自我介绍，然后老总会根据简历提一些跟自己经历有关的问题，大部分与生活有关系，专业问题并不多，只要进入面试其实录取的几率就比较大了。...查看更多
2 年前 发布

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