面经详情
匿名用户
面试了职位:系统工程师
未通过
一开始去以为是百度在招聘,去了才知道是济南开创在招聘。
一开始去以为是百度在招聘,去了才知道是济南开创在招聘,打着百度代理旗号招聘,去了后,人力资源的人和技术部人把你踢皮球,然你去哪去哪面试,转了1个小时才找到面试的人,去了还没谈什么,就让上机操作,试试。
Q:上机操作。
1条回答
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匿名用户
前端开发
确定通过
先到了24楼填了个表,又领着回到20层。要了我的简历,又给我一份题,基础的js。然后又问了两个问题,然后问我有什么想问的,然后,然后就让我明天去入职。我不知道面试我的是哪个高层领导。 网上不是说是需要等几天会通知录取结果么,这个公司也不像是**呀,入职好随意的感觉。说入职有七天公司文化培训,还要考核,我走了后人事又打电话让我准备下材料还有体检什么的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
系统工程师
确定通过
总共有三轮面试: HR 面试 TL面试,Manager面试。第一轮,会问一些个人方面问题,第二轮,会问一下相关技术方面的问题。第三轮,主要问一下经历和沟通通知(Manager是印度人,主要是检测你的英语能力)。
2 年前 发布
1
匿名用户
系统开发工程师
感觉没戏
之前在宣讲会上参加了现场笔试,估计是蒙对了不少选择,直接收到了提前批面试。 通知地点在北京招行大厦,9点开始,我去的比较早,第一个就是我比较特殊的,是这个面试的技术面和综合面是一起来的,两个面试官在同一个屋子里进去之后就是例行的自我介绍,照着简历和成绩单简单说一说。 然后技术面,问题都比较简单(然而我根本没复习,裸着去的,大部分题都做过然而忘了)数据结构,计算机网络,基础算法,操作系统都有涉及,问题比较多但是都很浅。 技术面完了就问项目,问实习,问项目的一些细节,我项目主要是图像处理,估计面试官也不懂就没怎么涉及,倒是问了我不少Django开发项目的东西,天可怜见那个项目里我只是照着以前学长写过的框架重新改了点构造,抄了一份技术答得比较蒙,面试官沉默一段时间写了点东西,然后直接进入综合面。 综合面就是聊聊家常,谈谈以后的职业规划,谈谈你对这个岗位的认识,你认为你是否适合做这个工作,最后问我期望的工资。两个面试官都不错,比较和蔼,态度很平和,答不出来也没说什么。
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包含1个问题,1个回答
Q:OSI七层体系结构,二叉树遍历,TCP/IP四次挥手,快速排序冒泡排序的算法原理,对应的时间复杂度以及怎么时间复杂度求出来,操作系统也有两个题具体的我忘了。
2 年前 发布
3
匿名用户
系统工程师
确定通过
HR recruiter会首先评估,所有简历即便是内部推荐也需要首先经过HR的筛选和评估才会交到项目经理手上。(这是后来才知道的)HR一般是问个大概,了解之前的工作背景与基本的技术背景,是否具有相关的技术能力和经验。也会了解对薪资待遇的要求。在HR沟通过后,如果有戏,直属经理会开始下一轮的面试过程,对语言的要求比较高,毕竟是做亚太甚至欧美的支持。 然后针对这个职位中可能或者曾经遇到的技术问题进行考察,如何在不同的平台进行数据的迁移和备份会是一个较常见的问题。做过几年的一般问题不大,但是会在你回答的答案中追问一下更具体的细节以考核对相应技术的掌握能力。
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2 年前 发布
4
匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
面试过程不是很难,问了些简单的问题,之前做过什么,用的什么数据库,什么操作系统,兴趣爱好什么的。我之前在4s店管理pc及网络,所以工作经验是有的,当然第一关过了,还要看你实习期的表现,表现的积极一些,是有很大机会留下的。
包含1个问题,1个回答
Q:之前用过什么系统吗?比如财务的。
2 年前 发布
匿名用户
宁波银行总行科技部定向生
确定通过
因为是提前批,所以没有笔试。面试过程总共分为两天,第一天上午技术面,下午行政面,第二天上午体检,下午群面技术面根据不同的面试官水平而言,如果碰到你的所长与面试官不匹配的,讲一下自己擅长的地方就可以了,基本上比较轻松,总时长5-10分钟左右行政面主要问一下对加班怎么看,有什么理想和职业规划,家里的情况之类体检就在总部旁边,很多人,越早去越好。 群面据说是刷人刷最多的,10人一组开始针对某一个话题得出一个总的结论,总共12分钟,注意找好自己的角色,有时间官,总发言人,这两个角色据说比较好进,然后就是等结果了。 总的来说来面试的人客观水平都不差(学校之类),女生蛮多的,研究生占2/3。
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2 年前 发布
7
匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
没有难度,基本没有问专业内容。态度端正,表现稳重就行。面试我的是部门经理,只问了一些关于学校学习的情况,我说我成绩不好,后来在课外学习了开发课程,并且一溜儿把我的课程内容报给了他。他问了我对于数据库管理有经验吗,我就把数据库管理的知识点报给了他。
包含1个问题,1个回答
Q:数据库管理有经验吗。
2 年前 发布
9
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