面经详情

一面 第一轮AI面试主要考核应聘者反应能力、逻辑思维能力、文字组织表达能力。此时需要保持思维清晰，反应灵敏。第二轮HR面试主要问到自我介绍、对企业/岗位的理解、薪酬待遇、未来工作期待等具体内容，同时还有开放性的问题，如对“打击”的理解、自己经历过最有成就感的一件事。此时需要真诚如实作答，考验理解能力，还有是否与招聘岗位所匹配等。...查看更多

面试最重要的是不要紧张，千万不要，一定要淡定，自信，以下是我面试的感受，首先是听宣讲会，注重认真听，笔试的题都是宣讲会上的，笔试有正反两面，一般笔试都能过，然后第二天进行初试，初试先对自己做个自我介绍，说说自己的兴趣爱好，家庭情况，说说宣讲会的感受，随后问了我人力资源六大板块，为什么要选择人事管理方向？说出理由，然后又问了我关于人力资源方面的法律，如果你是人事，你认为你会招什么样的人？为了提高员工满意度，应该怎样进行激励？ 然后复试也是问一些专业性比较强的问题，牧原食品的核心价值观，如果出现员工纠纷你应该怎样处理？用三个词来描述一下自己，并说出哪两个更重要？原因？复试打印成绩单，面试官会问你在学校有没有挂科？还是要看在学校的学习情况的，最后他会问你，如果明天要签约你认为你签约的机率是多大？这个问题主要是想知道你去公司的决心。 当天面试结束后，她就说让等晚上通知，会发短信，如果没过也会发信息通知你，所以不用捉急，我也是等了三天，他们才打电话给我，因为他们面试结束之后如果你当时过了，还要把你的个人信息发到总部审核，所以不用急。拿到offer的那一刻很开心，祝你们好运。 ...查看更多

要求准时到达宣讲会地点，按照宣讲会时间准时开始宣讲会（时间把控很严格）2个小时的宣讲会根据宣讲会的内容有个笔试（有3个主观题目）要参加第二天初试的要进行网申晚上根据微信群的信息告知初试的时间（半个小时5个人） 初试：五个人一起，有3个面试官，1人提问，2人记录。每个问题依次回答通过初试的会在群里发布复试时间（差不多有50%进入复试）复试：五个人一起，有5个面试官，3人提问，2人记录。每个问题依次回答。 ...查看更多

校招参加宣讲会，了解企业文化，一面：两个面试官，面试多人，轮流回答问题，主要有自我介绍，对牧原的了解，为什么想要从事这项工作等问题，初面比较容易；二面：还是多人面试，主要涉及岗位专业问题，大概40多分钟吧，好好发挥吧，都是在宣讲学校进行的，之后等3个工作日就会有结果了。很可惜我复试没通过。...查看更多

第一轮：喧讲会，看视频，将企业文化，然后内部员工谈感想，完了后就开始考试，考你看视频的记忆能力以及专心能力，是否用心，是否真的想进这个单位，以及对这个单位得了解； 第二轮：面试，笔试成绩合格进入第二轮面试，一组四个人，各个岗位的都有，每组里面有一到两名人力资源专员的面试者，问几个简单的问题，然后让面试者互评； 第三轮：回家等待，其实了解过牧原的都会知道，他招录应届毕业生的比例大，因为应届生有就业补助。 ...查看更多

一共是两个hr,一个男的在提问，女的全程不说话，四个面试者，面了一个小时左右，问题挺多的，家庭，学习情况，实习经历，还有他们的企业文化，为什么选择他们公司，对公司的看法，企业文化和社会责任，招聘渠道，如何开展招聘工作，招聘最大的成本是什么，都是比较简单的问题，感觉面试体验一般吧。他会问如何看待996，经常加班这种，我觉得经常996，长时间加班就是有问题，然后他觉得我不太符合他们的岗位需求。...查看更多