初试复试同一天,老总直接面试,和老总谈了有一个小时。
到了之后先是填个人信息表,拿着面试打分表个人简历及填写的信息表由人力资源经理初面,让本人做自我介绍个人经历,为什么离开上一家公司,家离公司远不远,专业方面没咋么问。我向人力资源经理问了公司待遇方面,社保缴费按照北京市最低标准个人缴费300多,公司缴费1000多,目前没有给职工缴纳公积金,据说从5月份要开始给职工统一缴纳。然后让我等领导面试,说领导在开会我就坐着等了两个小时,等候期间观察了一下她们工作环境,除了领导和财务在单独的办公室剩下员工都在一个大厅办公,面积的200平米左右,办公室感觉是原来毛纺厂的车间改造的环境很一般。听到她们行政在不停打电话通知人来面试,看来公司人员流动频繁。快等到中午12点了才令着我到老总办公室去面试,老总主要问了问我个人的工作经历,为什么离开上一家公司,对我的工作履历比较满意,坦诚的跟我说公司采购这一块现在是公司发展的短板,现有的几个采购员工作能力有限,谈判议价执行能力的很弱有被供应商绑架之嫌,说公司花钱买了U8系统想规范化管理,结果执行起来很难,总体管理执行这一块管理比较混乱。希望招聘有能力的人负责这一块的工作。感觉老总是比较实在的人,可以和面试者坦诚相对公司的优缺点。