面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
感觉靠谱
面试盛世汇海过程分享
先是在智联上投的简历,第二天接到人力电话,面试的是一个姐姐,聊了下之前的工作经历,感觉和现工作符合就入职了。
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匿名用户
明天出版社
感觉没戏
考试之前准备很久自我介绍,没有用到。去了之后就是检查证件,然后分组抽签。有7位考官,结构化面试,进去之后直接看材料回答问题。
包含1个问题,1个回答
Q:面试题目一共两大题,第一题是两问。 我抽到的题目是关于山东冠县高利贷讨债事件。问题是回答为什么这件事会成为热点事件,2、有这件事出发,你认为你自己和社会的关系如何。 第2题是谈一谈“仰望星空”和“”脚踏实地“的关系。
2 年前 发布
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匿名用户
外贸助理
确定通过
进入先让做英文测试。给你一张A4纸上面彩印了一双自由品牌的高跟鞋。让你写一段英文介绍。然后马上是面试两轮,HR面了过后就是你对应部门老大面。问题都比较常规,没有太刁钻的。询问了以前的工作经验,为什么选择这家公司,对跨境电商的理解等?当天下午确认面试通过。
2 年前 发布
匿名用户
暑期销售实习生
感觉靠谱
暑期实习,投的北京和沈阳~北京的在沈阳也可以面,基本都是沈阳药科大学的。好像他们有合作?感觉我好外行。一面是群面,老生常谈的分两组,每组有三个医院信息,有ab两种药,组内先选一个医院进行推广,说出原因,再跟另外一组辩论,说服对方自己的医院最好。感觉我们没有特别明确的leader,后来有一个女生发言的时候说我们组一个男生是leader,好吧。感觉表现的不是最差也不是最好,整体讨论还是存在问题,没有明确分工,辩论时候也不是很激烈感觉。我们两组都没有特别强势的,还可以吧。我们还跟hr问了好多问题,一共一个半小时左右。
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2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过
面试比较复杂。经历2轮电话面试,一轮直接主管,一轮总监。之后又通知去杭州面试,面试由主管,总监,HR, HRG4然组成的小组,主要问一些职业经历,之后是一些专业性的测试,HRG有一票否决权,主要考验面试者的性格与阿里的价值观是否相符。
2 年前 发布
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匿名用户
商务经理
确定通过
因为是回国休息期间接到科瑞hr打来的电话,所以一直是以电话、视频和邮件的形式进行的沟通。前期谈论的是南美地区的岗位,具体了解了一下我过往的工作经历和成绩,然后受hr邀约去到山东东营的总部面谈了一次,感觉不是特别好,因为美洲区的地区总在开会所以安排的秘书见面聊了一会儿,安排在公司住了一晚,但是行程是自费的。后来回家继续休假,以为没后文了,结果亚太地区在两周之后电话联系我,前后谈了两次,确定了薪资,虽然不算高但现在的油气行业不景气也接受了。之后要了一个月的空档期,参加完朋友的婚礼就去上班了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
上午参加公司的openday,下午先是一轮笔试,主要考C++和java的(二选一),笔试完之后就是面试,大概一个办公室里有4个面试官,会问一些项目相关的东西,还让我说了说最近学的东西,因为可能他们比较需要c++的,而我主要用python开发,所以python的东西基本没有问我。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
1、去到前台没有人,没有要求写信息登记表,等了一会儿hr直接叫我过去面试; 2、hr一副很懂运营的样子,会经常反驳我,大谈活动运营是什么样子的,然后质问我(既然hr这么懂运营,我建议you can you up) 3、问我有没有了解电商的一些活动,我简单说了几类,她说这些太常见了,没什么新意;我又说活动大概分为补贴类、游戏类、有奖类、话题类等要根据我们所需要达到的目标去挑选最合适的活动类型,她直接打断说你这是常规活动,我们电商不是这么玩儿的,心累。 4、这个项目是在招行app里面的一个独立的商城,主要就是负责定期输出活动,提高购买量。
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包含1个问题,0个回答
Q:在app的商城里面做一个活动,你会怎么做。
2 年前 发布
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