面经详情

面试比较简单，director两位一起面试，主要询问之前工作的项目经历和内容，已经在项目中具体的职责。director人比较随和，没有什么架子，感觉工作中还是以操作为主，并没有太多的商业商务的经验和问题。想要进入这个团队工作，个人觉得工作经历和踏实的工作态度还是老板看中的素质。因为招员工还是以具体执行为主，不需要你有太高的视野和思考能力。...查看更多

网面。对面是两个比较严肃的面试官，先是让我做了一个自我介绍，然后又问了一些对公司的了解，为什么不去设计院想去外企。后来让从作品集里挑两三个介绍，其中一个要用英文。用英文介绍的时候面试官还顺便用英文问了几个软件使用方面的问题，我觉得就是考察英文沟通交流的能力吧。 后来又问了一下我在团队中的角色，我的个人优势，这块觉得自己答得不好，没体现自己的领导能力。讲完之后给我介绍了一下公司的福利待遇，然后就是让我问他们问题。 ...查看更多

公司是外企，办公环境非常不错，虽然没有接触过员工，但是从感受来看，公司员工都非常专业，说的一口纯正的外语，面试的HR挺利索的，会给你传递一种双向选择的信号，除了问一些基本问题了解你之外，会告诉你该项工作职责主要是什么，你觉得适不适合你。总之，对该公司整体印象不错。...查看更多

两个部门主管一起面一开始会问个人定位，planner or designer讲作品的时候问的问题还是很能抓住关键的，个人定位的问题也很有启发。However，面试感受很不好，面试官不太尊重人，面完之后怀疑了一天人生。后来拿到别家offer觉得自己的设计也没有被说的那么差。...查看更多

人力接待，然后见负责人，所里的直属领导有可能还加上所内的成手。先简单介绍下自己，如果是学生就问一问求学经历，如果是非应届就问做过哪些项目。之后会根据项目问，粗到规模，细到工艺及存在问题。人力会在一旁听，问一问人力那一套问题，之前的待遇，以后的规划诸如此类。 有可能有第二轮，也有可能就这一轮。设计院的面试还是比较看重专业素质的（针对社招）。 ...查看更多