面经详情

不知道现在互联网的要求越来越高了吗？不就是招一个销售，动不动给我谈个3年5年你有什么长久的计划。反正面试官差不多全场无笑脸，感觉一副威压的样子，因为本人是毕业不久吧，问答就是些什么有兼职经历、有什么感想收获、班干部有做过没、就这些问题。哦逮到我的一些离职原因毛起找毛病，因本人第一份工作离职原因写的是不喜欢原工作的销售模式，就问你喜欢什么，我说除了地推式的都还好，因为我知道公司不是这种模式，他就说要是我叫你出去单位单位的扫楼呢（我心里想骂人）。 反正大部分过程就是找毛病，你回答问题，反手给你来个例子喊你说。到最后可能我回答的所以问题不是让他很满意把，一副让我提问完问题好走人的模样，工资,休息草草的介绍就叫我两天内等答复，看你表情就知道没啥戏。 总结一下，可能是最近面试互联网销售比较多吧，都没得满意的答复，关键是最近还不知道自己究竟哪里差太多，明明有时候面试比较轻松，结果还是没上。就对互联网这块，反正要求的有些多吧，搞得想从事传统的销售了。 ...查看更多

我应聘的是销售，网络销售。之前完全没有实践的经验，准备也没那么充足，接到通知就过去面试了。过程是一对一面试，HR人挺好的，热情。 整个过程有将近10分钟，氛围挺轻松的。问题都是常规问题，感觉自己没有准备充分，所以没等到二面的通知。问题如下：自我介绍，为什么选择我们公司，为什么选择销售，抗压能力如何，上一次实习中收获最多的是什么，家庭情况如何，为什么放弃本专业，两年职业规划有什么呀，问的大概只能记得这么多了，希望对你有借鉴意义。 ...查看更多

面试过程人事十分不专业，而且各个部门之前勾心斗角和权力斗争十分明显，终面时一个女的面试官竟然向我一个来应聘的新人DISS我要去的部门的直接领导，这两个人是一个部门同级，她来给我面试却这样子，她应该是市场部的MG，本事没多少脾气架子不少，面试的时候让我等了五十分钟一句道歉都没有，而且全程玩手机，真的是垃圾公司，不要去。...查看更多

2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。 ...查看更多