面经详情
匿名用户
面试了职位:调试工程师
未通过
如何面试通过对于应届毕业生。
首先去了我现在了一份试题其中主要是逻辑推理还有英语介绍为什么选择该公司,剩下的就是面试了,在面试中有一男一女给我面试的,主要是你对于你自己的评价,以及你认为你有什么能力能够胜任我公司,对你自己以后的规划等等 ,我是因为一开始英语没有准备所以去了都不会写就被刷下来了,好好准备其实我感觉还挺好的吧。
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匿名用户
企业文化专员
未通过
是个工厂性质,人数比较多,所以这个岗位有2个人来做,包吃住,但每月要扣130元钱。按时间到达面试地点后,竟然都不知道是谁约来面试的,因为他们第二天要搞运动会,所以都在忙运动会,把面试这茬能忘得那么干净,也是让人很无语了。等了半天之后,他们还在纠结谁安排面试的,然后就是一个招聘专员谈了半天,基本是问过往经历,以及工资要求,他们这个岗位的工资待遇应该在5000左右,所以提出高一些就没戏了。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售主管
确定通过
面试有2轮,1轮是主管经理沟通,主要看业务水平和工作经验,当然外语水平要高,经理是新加坡或香港人,英语水平当然不错,但现在好像都本地化了 呵呵; 2. 2轮就是HR经理谈了,聊聊家常,主要谈待遇的问题,这个就看尽力为自己争取了。
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Q:1. 你之前的工作经历 2. 为什么要来公司
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
今年的提前批,面试就一轮。笔试刷了挺多人好像。面试官挺nice的,只不过可能我没项目吧,就没有什么好聊天的。一直在瞎扯。我一开始就感觉到了要被涮了。所以虽然的确被涮了。也还是挺难受吧。因为问的问题。真的不像面试,直接拿简历把我刷了呗~纠结了两天。真心难受。
2 年前 发布
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匿名用户
用户研究员
确定通过
第一次面试是HR面,因为老板不在,然后简单聊了一下,给我两道实验设计题让我回去做,然后写完给他们发过去后没有音讯,这是第一次,觉得HR的表现十分不专业。第一次是过了大概半年再投,然后直接老板面试,老板人很好,交流了很多想法,然后第二天HR就说通过了,但是我因为还有其他offer需要考虑,说5月底回复,HR也说没问题。结果再三考虑后想进一步再了解,然后我5月18号再联系他们的时候HR说已经招满了,期间也没有给我通过,然后HR态度还十分嚣张觉得不是他们的问题,说我一直没回复就默认我不来了。这个公司很好,老板也很nice。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场拓展专员
确定通过
面试的话,都是基本流程,不过我是内部推荐,就没有人事面试,直接项目负责人面试,问一些给我这个位置我怎么去做,我的工作经验,然后项目负责人过了就基本没有问题了,再就是去营销部负责人面试,很简单的问几句,然后告诉我待遇就过了。
包含1个问题,1个回答
Q:如果给你这个位置 你准备怎么做?
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过
内部推荐 ,直管部门领导面试, 项目经验和岗位需求完全吻合 ,技术问题领导不是很懂,但人及其礼貌薪资要求也完全合理,面试顺利通过。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
首先是组内技术主力和Manager面试技术,然后是Director面试,没有HR面试。如果面试通过了,给的offer会比个人期望的低一些。主要关注自己对项目中业务的理解,SQL基本功,还有以前所用技术的基本知识(只有基本知识,因为这里用PeopleCode,以前用的技术都作废。),象征性的问几个算法,给出思路就好。
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2 年前 发布
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