面经详情

先是填了张表，然后就是一个女的人事来面，做了下自我介绍，问为什么离职，说做了哪些项目的测试工作，然后就说我的学校一般，工作经验也少，会不会python。然后说我应该只做过黑盒，我说做的是灰盒，也可以看代码。反正没问什么技术问题，我觉得她也不怎么懂，然后让我回去等电话，说是在两个工作日会有通知，没电话就是没戏。...查看更多

面试官小伙看着不错，就是公司在住宅区里，华创观礼中心是个公寓，进出还得刷卡，没卡的挤一下也能过去，警报器会响两声，但没有人管。在大厅里登记时屋里飘着一股药味，很浓，不知道吸入身体有没有害。面试过程简单聊了聊，后来就回去了，没有下文。公司单休，有五险没一金，但有绩效奖金。...查看更多

1.自我介绍（我说了我擅长观察和思考，有耐心的特点）； 2.就问我能不能举一个突出你擅长观察的例子，有耐心和毅力的例子； 3.堆排序和冒泡排序的时间复杂度比较； 4.如果有一个无序数组，你会选哪种排序方法进行排序； 5.写了一个编程题（把一个数组里的元素按一奇一偶的形式放到另一个数组里）； 6.用户充值，如何测试； 7.还有没有什么问题。 ...查看更多

1.面试前有一份笔试题，笔试题中包含编程题两道，笔试题难度中等； 2.笔试后马上面试，第一位面试官感觉比较水，问了数据库，自动化，JAVA编程方面的知识，虽然问的多，但是问的都不深入，自我感觉面试官在问有些问题的时候，自己不太懂，面试者讲解后，直接跨入下一个话题，面了一个多小时； 3.第一个人面试过后，第二个面试官接着面试，这位面试官属于测试部门的管理者，问的主要是测试思维偏多，整体感觉面试官还好，第二轮面试又是一个多小时； 4.最后就是HR面试，HR人挺不错，感觉亲和并且客观； 5.面试通过后就入职公司，公司整体感觉不错，不过在职期间深深感受公司内部的人际复杂，同时因为公司规模和成立的时间，里面大部分老员工比较吃香，但是能力确实大部分一般般，所谓每次的淘汰制度，大部分都是新员工被out情商不够的慎入！！！ ...查看更多

猎头推荐的职位，简历推上去过了一个月左右才反馈面试邀约，我和HR说我有家在谈offer.HR建议来面试，刚好时间允许就来看看，多一个选择也不是坏事，反正另一家还没最终敲定。去现场转了一圈发现面试地点居然没有前台（力宝广场12F，也可能是太隐蔽我没找到...），给HR电话说到了她电话说了一个会议室让自己去等，不到五分钟面试官来了，先问了工作经验，现场出了一些题，比如现在让你测微信朋友圈，给你笔和纸你现场设计测试方法，再比如谈谈你特别难忘的一个BUG等，职业规划等。 然后二面是一个测试负责人面，他抱了一个MAC笔记本，不时看着电脑上的东西，问了一大堆技术问题，前端后端等等，我听着听着就明白了，他们应该是想招一个会测APP,会H5，会测WEB，会测后端接口，同时要带几个外包同事一起测试，他们目前没项目经理，测试要全流程跟进也要做部分项目经理的活，另外自己还要把测的东西逐渐转成自动化脚步输出（含接口，APP等）。难怪他们过了一个月才通知面试，我想这样的人估计很难找吧……这样的职位我是不考虑了，职位东西太杂，搞不好996很正常，毕竟他们本质还是互联网公司！ ...查看更多