面经详情

没有投简历，是人力直接电话约面试，发了面试通知邮件。在金融街的平安大厦面试。去了直接找联系的人力，然后被带到了一个小会议室，等了一会来了一个应该是财务主管，和这个人力，进行双人面谈（大概20来分钟）。先根据简历的情况，询问过去的工作经历，过去工作有没有犯过什么错误，怎么做的；认为自己是不是适合这个职位，哪里有优势等等套路问题； 16年的面试，赶上要营改增，提问个人对营改增有什么看法；介绍职位的基本情况，公司情况，告知初面要再做套题，如果OK 的可以进2面；找了台电脑让做题（类似性格评测的，记得好像是40分钟左右的答题时间），等结果出来之后，人力告知不符合公司要求，就没有了后面了。 ...查看更多

第一轮直接和HR简单聊了一下，问了一些为什么离职，为什么来腾讯之类的问题，婚姻情况，有什么问题要问她的。网上有很多类似的介绍，可以看看。第二轮本来是安排了组内人员，但是可能因为太忙，直接上了个HRBP，这个角色华为也有，偏向于为部门业务服务的人力资源管理。第三轮是组长，因为可能因为也是做技术的，这一轮聊了一些业务目标和可能出现的一些问题，后来因为我放的太开了，拐到一些聊生活方面的事情上了。第四轮是总监，这一轮开始的时间已经是晚上7点多，大概聊了一些工作的想法，腾讯和行业的情况。有些回复会说，这一轮面的技术深度会比较深，可能我刚好没碰到。...查看更多