面经详情
匿名用户
面试了职位:赛事专员
感觉靠谱
前前后后面试了四轮。
前前后后面试了四轮,经历了一个多月的时候才确定。 没有发正式的offer。录用消息用一条短信或者一个电话搞定。面试了笔译及口语。笔译的难度中等,两篇英译中,两篇中译英。要有很好的语言组织能力,生词不多,可以手机查字典。
难度
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匿名用户
商务督察专员
确定通过
首先说明,是社招,校招流程不同。首先是人力面试,问你一些无关紧要的问题;关键是部门长,因为常年在外,一般来说独生子和广州本地人都已经难通过,会问一些你个人隐私问题,比如有没有女朋友,家里支不支持你到处出差啊,能不能做3年以上啊之类的问题,说难不难,说简单很简单。
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包含1个问题,1个回答
Q:家庭成员。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
1.先是一份全英文的技术卷子,大概四五页的。除了通讯的基础知识,TCP/ip协议,3G,4G的区别,还有编程题。2.做完卷子后,有两个技术人员同时问些技术问题,主要是C基础的,还有项目相关的东西。最后又英语介绍下自己,随便聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
确定通过
总体来说面试难度一般,领导是一个大佬,和蔼可亲,问了以前的工作内容,其他的没有过多的,还有一些岗位的福利,总体不错。就是工资好像很低。可能因为刚在这里起步的原因吧,以后说是看个人能力。马上就要报道了,期望自己的选择没错。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
两轮面试总共经历了。第一轮是HR,问的是一些基本问题,比如哪里毕业的,之前的工作经验,为什么辞职。第二轮面试,是部门总监给面试的,先是大概介绍了一下公司情况,以及我对公司的了解。然后还是问了一切有关我过往工作经验项目的问题,为什么辞职之类的问题。整个气氛比较融洽。之后面试结束几小时收到了通过的电话。
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2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过
因为是回国休息期间接到科瑞hr打来的电话,所以一直是以电话、视频和邮件的形式进行的沟通。前期谈论的是南美地区的岗位,具体了解了一下我过往的工作经历和成绩,然后受hr邀约去到山东东营的总部面谈了一次,感觉不是特别好,因为美洲区的地区总在开会所以安排的秘书见面聊了一会儿,安排在公司住了一晚,但是行程是自费的。后来回家继续休假,以为没后文了,结果亚太地区在两周之后电话联系我,前后谈了两次,确定了薪资,虽然不算高但现在的油气行业不景气也接受了。之后要了一个月的空档期,参加完朋友的婚礼就去上班了。
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2 年前 发布
匿名用户
招商经理
确定通过
第一轮面试一共两位面试官,先自我介绍呀,后来针对你说的在提几个问题,提的都是一些比较常规性的问题,没什么难度。 第二轮就是专业部门了,原来执行总裁在管招商,先聊了几句,然后面试官就放飞了自我了,开始侃大山,聊他的光荣历史,聊这个项目的难点重点。
2 年前 发布
匿名用户
oracle数据库工程师
未通过
在通知前已有考英语的心理准备,谁知他一来就全是英语,面试题全是英文写的,看得我一脸懵逼。面试分AB两面试题,共8道主要考了存储过程、循环、游标、笛卡尔积、数据库性能优化,函数转化已经权限等内容;最后还要考一篇英语作文,对,你没看错,真的是英语作文,是考验你英语功底的,因为这个工作是外国公司,可能是以后涉及到外国客户,不可避免的要运用邮件交流,基本的英语是必不可少的。所以建议英语没有过4级(专业英语很好除外),PLSQL不扎实的不必要进行面试了,免单浪费时间。
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包含1个问题,1个回答
Q:你面试中是怎样一种感受?
2 年前 发布
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深圳市天荣投资有限公司面试经验:前前后后面试了四轮。