面经详情

北京汉典制药有限公司是由猎头进行推荐后，由人力部门联系并面试。首先要提前详细了解来面试的人员的应聘岗位要求。在进行面试之前，人力部门和猎头简单沟通了包括空缺岗位的现状、工作内容、工作量、薪资待遇、需求人员的素质要求（形象、工作能力、态度等）；然后约定见面，提供需要的简历表、基本情况等。 部门经理或直属领导主要面试：此前的工作内容与岗位的工作内容是否匹配；之前的工作离职原因是什么，考察其价值取向；近三年的职业或生活规划是什么；对岗位加班等特殊性质也要考察。薪资是多少等是由猎头帮忙谈的，谈价我比较没经验，也没纠缠太多。 其实是不对的，入职后发现潜在福利及差旅等真是差好多。 ...查看更多

先填表，然后给你一份试卷，让你回答问题，最后得出分数来判定你这个人的情商怎么样，然后就是和行政的人谈，他对你先有个初步的了解后，具体工作上的事他也不懂，如果他感觉是那么回事的话会带你去见研发总监，总监聊的就比较多了，总监抽烟抽的多，感觉总体聊的还不错，但是想比于本行业的其他厂家，他这里的工作量要大很多，又得会研发设计编写技术文档，又得编写工艺检验规程，车间真正生产的时候还要去给车间的人编程，所以感觉不是太好。...查看更多

约的是下午3点，提前半小时就到了，先是填写了一份基本信息表，然后就开始面试，面试官给人感觉很不错，挺客气的，先是让我做了一下自我介绍，然后他对我之前是做技术的经历，很感兴趣，好像也很满意，聊了挺久，最后问了我两个专业的问题： 1、如果给你一个任务，让你去做一个电商的竞品分析，你会怎么做我问，是哪种电商？比如：C2C，B2B，B2C等，他说就垂直母婴电商吧我说我会从平台的结构、类别分类、促成交易方式分析,分析它的优缺点（其实我没做过竞品分析，这个回答的也是比较浅）： 2、让你设计一个p2p平台，你怎么设计我说：首先设计平台的各种流程，比如：注册、实名、开户、绑卡、充值、投资、提现然后会设计一些营销点，比如注册30红包，完成新手任务送200红包，引导用户完成操作（这个也没做过，说的比较浅，我自己都不满意） ...查看更多

HR非常nice，会协调候选人和面试官之间的沟通，帮助候选人争取机会；一面是直属领导，二面是总监，一面基本上是了解项目经历，个人能力等问题，二面更像是聊天，总监人还不错，还问了个有趣的问题，让你设计一座大厦的电梯，看你怎么思考解决问题；办公区的环境很好，虽说还在初创期，公司产品的成绩还都是比较不错的，而且概念新颖，富有创造性。...查看更多

总体上还是很不错的，公司是做互联网+法律，在法律的垂直行业领域，挺看好的。米律面试是二面，初面是HR来面，人很nice；二面是BOSS来面，人也不错。初面主要是问一些往年的工作经验以及日常工作的处理方法以及一些工作技能方面的；二面主要是问对法律在互联网领域的发展，对这个行业的理解；以及在这个行业领域有哪些可发展的空间；国内互联网+法律的各个产品的点评；如果让你来做这个产品，会怎么去做？法律行业的用户调研其实不同于一般产品的用户调研，所以会问一些这个行业产调的一些策略和方式方法。...查看更多