面经详情

通过招聘网站查询到公司招聘信息，投递招聘意愿--公司人事审核个人简历资料后与我联系--约定好面试时间、地点--正式面试1、首先要求我对自己之前工作经历进行一番描述，在之前的岗位上取得过哪些成绩？这是人事主管最直接的了解你的方式，同时也是考验你语言表达能力及组织能力的方式。2、回答完成后，人事主管会问您对本公司的理解和认识。主要是看你对本公司是否重视，有没有用心去分析过，以此来揣摩你是否真心有意愿到本单位工作。3、然后提问你是否有准备工作计划，如何在到达本单位后开展工作，我回答的是首先站在公司股东层面，提高公司品牌知名度，从开源节流两方面来提高公司利润，最大程度的为公司股东创造最大价值。其次站在员工层面，尽可能为员工争取到更大利益，减少人才流失率，使其找到工作的乐趣，帮助员工成长和进步。4、人事接着问如何开展接下来的工作，我大致说了一下初步设想，以及一些创新的想法，期待能到单位后付诸于实施。5、人事最后介绍了一下公司的主营业务以及发展规划，并询问了我对公司的期许，主要是工资待遇等方面。6、过了大概一个星期，人事致电可以过来办理入职手续。