面经详情

找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试，因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱，回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了，到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了，前后不到5分钟，而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。...查看更多

两轮面试总共经历了。第一轮是HR，问的是一些基本问题，比如哪里毕业的，之前的工作经验，为什么辞职。第二轮面试，是部门总监给面试的，先是大概介绍了一下公司情况，以及我对公司的了解。然后还是问了一切有关我过往工作经验项目的问题，为什么辞职之类的问题。整个气氛比较融洽。之后面试结束几小时收到了通过的电话。...查看更多

在通知前已有考英语的心理准备，谁知他一来就全是英语，面试题全是英文写的，看得我一脸懵逼。面试分AB两面试题，共8道主要考了存储过程、循环、游标、笛卡尔积、数据库性能优化，函数转化已经权限等内容；最后还要考一篇英语作文，对，你没看错，真的是英语作文，是考验你英语功底的，因为这个工作是外国公司，可能是以后涉及到外国客户，不可避免的要运用邮件交流，基本的英语是必不可少的。所以建议英语没有过4级（专业英语很好除外），PLSQL不扎实的不必要进行面试了，免单浪费时间。...查看更多

11月5日在北京北大博雅酒店完成所有面试，早上8人一组群面，25分钟案例讨论，题目是针对目前仓储仓库里 拣货员和分装员无法有效挂单的问题提出解决方案。8个面试者中三个北大硕士，两个清华硕士，两个北师硕士，一个北京工商大学硕士，整个讨论过程的氛围很好，也出色地完成了任务。下午复试，单面形式，就是针对你的简历，HR问一下常规问题。...查看更多

就流程性的问一些面试常见的问题，然后基本上就回去等通知了，一般都是公司面试够了三四个或者几个人了然后通知一起过去办入职。要求很低，等进去了就会发现其实就是借着储备干部的幌子找廉价劳动力，里面基本上全是刚毕业的专科学生，来的多，走的也多，相当的坑。进仓库不能带手机，纸巾，水杯只能带公司统一的水杯，进出仓库要刷卡，不能超过10次还是8次来着，吃饭扣掉4次。实习期不允许请假，我入职第七天，也是轮岗的最后一天早上上班在公司门口出了车祸，我去请假处理车祸，结果心怡以实习期不允许请假为由拒绝，于是我当场辞职走人，谁都可能会遇到点急事，心怡这种做法简直不进人情，为了利益不顾员工死活，这样的公司，希望各位学弟学妹们慎重考虑！...查看更多