面经详情

1面和HR简单的进行交流，主要是自我介绍，并且对个人简历进行提问，然后HR介绍了一下公司的情况，职位的要求，感觉HR还是蛮真诚的，把公司的一些具体情况都有说明。 最后会做一个性格测试2面 因为我一面性格测试做完，HR和老总都很满意，所以直接老总安排2面。  2面老总会先了解一些你个人的职业生涯规划，其次是猎头顾问的一个现场实况模拟，最后会和老总进行一次全英语的交流！ ...查看更多

首先就是做了个简单的性格测试，然后就是和主管聊天了，过程很轻松，聊的很愉快，就像和朋友聊天一样，因为我是刚毕业的应届生，对于职业规划比较迷茫，姐姐也通过和我聊天交流，给了我很多非常中肯的建议和指导，感觉是免费帮我做了一次职业生涯规划的培训，虽然最后自己也感觉到不适合这个岗位，但是还是非常愉快和有收获的一次面试经历，祝公司越来越好。...查看更多

前两轮面试官很专业，当时我是临时去面试，所以准备不是很充分。第一轮电话面试，第二轮公司面试。一上来就叫我先提问题，我当时就懵了，然后随便扯了两个问题。后面HR才说是想根据我的问题来考察我。后面问了很多，包括家庭，最大压力的事，兴趣爱好。反正面试官都很认真很专业。 第三轮就不咋样了，面试的时候是一男一女，男的看起来非常古板，戴了个厚眼镜，全部板着脸，最后提问，我问了下薪资待遇，他扫视了我一眼，好像问了啥不该问的问题，然后说了后，就叫我回去等着，我就知道凉了。嗯，面试你的人还蛮重要的，ps负责微信沟通我的小哥哥声音很好听也很专业，具体就不说了。大家还是可以去试试，体验还行。 ...查看更多

第一轮业务leader，聊过往工作经历。第二轮部门负责人，跟leader聊的类似，稍微开放性话题多一些。第三轮HRBP，聊个人情况，求职情况多一些。最后一轮线上测试，测情商、智商等，题目很简单，秘诀是要做的快一些，不要多想，情景题目选野心大的、金钱欲望强的就OK了。...查看更多

去的成都公司，加上hr的电话，差不多三次面试吧。但是感觉很不专业，而且很缺人，不管你符不符合，反正把人招进去再说的感觉。去前台填表的时候，前面全部是猎头顾问，可见这个岗位的流动性超大，而且一直在招人，感觉就是电销公司。 公司环境：很low，大白天也黢黑的，感觉家具也是破破烂烂，会议室的地毯很脏，就一张桌子一个椅子。虽然说做猎头，但面试的感觉很不专业，问题太跳跃，也没有深挖，差不多十多分钟吧。问我上分工作的加班情况，并一直说这个时间很长。第二次是online，hr说的是什么大区主管，很高大上的样子，面试的时候看也就那样，问题的水准如出一辙，虽然过了，但绝对不会去，除非你找不到工作，否则真的不推荐。 ...查看更多