面经详情

那时候大学刚毕业，对服装行业和电子商务充满了兴趣，所以就去中国服装网去面试了，那时候热情高涨，面试的hr挺漂亮挺亲切的，填了表格问了基本情况和几个问题，最后面试通过了，我想主要是那时候我对销售表现出了极高的热情，因为新入职卖广告位也不是太容易的，而且每天都是不停的打电话，所以人员流动还是有的，工作不难，重在坚持做下去，hr很喜欢对销售充满积极性的，并且能够长期做的。...查看更多

面试的是国际客服，三轮。 第一轮是笔试，三道题。第一道英译中，关于租车的。还有写邮件。 第二轮估计是人力资源部的妹子面，很随和。英文自我介绍，讲对公司印象，家庭情况，愿意接受节假日调休和轮班吗。还有很多细节问题。 第三轮是客服主管，当时来了两个人。 用英文介绍家庭情况，大学里学到什么，情景模拟(假如一个客人租了卡罗拉，可是到店提车却是丰田，他非要卡罗拉怎么办？合同是有写卡罗拉或同等车型，也就是不能保证就是卡罗拉。你怎么解决？假如客人在国外凌晨出车祸，主驾驶受重伤，其他人不会讲英语。当地警察局打不通，客户求助无门怎么办？如果受伤者进院了，可是他的朋友想继续租车，但得车主继续支付后期租车费才行。受伤车主不肯支付怎么办？)后面就问了自己的规划，觉得自己怎么胜任这份工作。自己的优缺点，朋友对自己的印象，自己对自己的印象。能不能接受调休，轮班，加班这些。最后说三个工作日通知结果。 ...查看更多

本来预约2点，迟到了3点多才到，海伦堡和海伦堡创意园原来不是一个地方。。去到现场，发现面试人很多，不亏是大厂，其中挺多人等了一个多钟。第一轮很容易，几个人小群面，轻松胜出。接下来还要继续等，第二轮电话实战，最后才终面大致，搞到了八点。其实就是电话销售，日常200-300的量，真多，这点跟招聘网站上说的平台推广描述不符，按hr的意思就是日常需要加班。由于跟自己的职业规划不一致，也就跟这个大厂无缘了。...查看更多

1.校园招聘会hr现场面试+简历筛选，主要问题关于个人经历，部门活动，实习经历等等； 2.部门经理电话面试，过程较轻松； 3.总经理面试，问题跳跃，涉及逻辑思维反应能力和推销能力的考察，总经理气场强，给人有压迫感，个人不大喜欢三面的感觉，经常话没说完就被打断。 ...查看更多