面经详情

平台还不错，虽然是国企，但实际并不论资排辈，做事情和处理好人际关系七三开吧。面试不是非常有难度，问题也是随机性较强，可能因为我并没有去广州总部参加面试，而是在浙江分公司面试的原因吧。问题大多关于个人职业发展，履历实习经历这一块，没有假大空，都很实际。交谈很愉快，不要拘谨，但也不要因为过于放松显得不严肃。就多微笑。能学到东西，不管是专业这一块还是职场人际这一块，地产公司效益还可以，薪酬方面算不错。...查看更多

我当时2008毕业时进的丰田，一共四面，倒是没有笔试之类的。第一次面试时是由人事课面试的，人事的担当而不是领导，关键是不要迟到，英语要流利，若干个人一起面。第二次是人事课领导参加的，要求更高，精神点务实点，同样是英语，几个人一起。第三次是最关键的，也就是用人部门面试，因为我是财务，所以面试时是财务部门领导集体出动，当时记得是9位领导，2位部长，6位课长，其中有3位是日本人，当时没见过真正日本人，不过说实话还是被日本人气质惊讶到了，精明，犀利，谦虚，有礼貌。先是中英文自我介绍，后是问些问题（5个候选人一起面试）。也并不是不问你问题就是不关注你，记住要全力以赴，不后悔，事前想好怎样回答。回答要阳光。第四次是副总面试，看上去像走过场，不过也要认真对待。...查看更多

因为面试的财务岗位，去了之后是财务经理面试，随后是人力，最后是老板面试，同时有一个智力测试的试卷。整体感觉老板有眼力，有能力。 但公司整体感觉一般甚至有点差，财务经理和人力的专业能力很差，面试过程中一个财务题都没问，东拉西扯，然后面试就过了，有点和公司实力相悖甚远。火龙果的母公司是中电达通，这个在天眼可以查到。。总之一句话：支持CEO，但人力和财务以及公司整体氛围有待提高。 ...查看更多

觉得面试官很亲切，有福建那边特有的味道，先是问了些基本的问题，主要考察的是学习能力和主动性，感觉象屿喜欢学习成绩好，并且担任过学生干部的毕业生。然后就是专业面试，问了一些财务管理有关的内容，其实就是简单考察下在校的学习情况，都是一些很基本的东西，不是很难，可以面试前看看书。对于参加面试的同学安排了一下笔试考试，有英文考试，这个也可以简单准备下。最后就是等通知，通过的同学都安排去了各个地方实习，最后决定去留。...查看更多

1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。2、有没有会计从业资格证。3、考察你的团结共事、职业操守能力。4、专业知识。这就太多了，比如最简单资产负债表，要知道表的结构，填制、分析、判断等，还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。还要有处理财务实际问题的能力，比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。 5、流程：制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据。...查看更多