面经详情
匿名用户
面试了职位:办公室主任
感觉靠谱
一次外企的面试经历。
按照约定时间来到公司,环境不错,前台领我进了会议室,先做了笔试和IQ测试,然后人力资源的主管闻了一下简单的问题,无非就是介绍自己,对自己有什么规划,为什么离职一类的,半个小时就结束了。
Q:您为什么从上家公司离职?
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先与人力资源部的负责人联系,然后会带你去老板办公室(老板也是做技术出身的)。老板会先让你自我介绍一遍,然后讲解下你所做过的项目和经历。然后老板会介绍其公司的状况及岗位说明,同时会问你智能家居这块行业的相关问题,以及你对该行的了解程序及兴趣。之后会问你对岗位薪资的期望值等与企业文化相关的问题,之后就等消息通知,整个过程大概1小时。
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Q:你对智能家居这行的了解与兴趣程度。
2 年前 发布
匿名用户
高级业务员
确定通过
前台填表,行政的给个英译中/中译英测试,做好了,市场部经理来面试,然后再是公司领导。整体来说面试难度不高,也没有要求口语面试。但到了之后才说是单休,又说刚进来工资可能比较低4000-5000,可以给些老客户有提成,但也是千分之几。整个感觉被骗了,网上挂的高级业务员30-40万,外贸业务员10-15万,面试的时候却说什么要看个人业绩的诸如此类。公司位置很偏,交通非常不方便,周围配套也差,白白浪费一上午的时间。
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2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过
我面试的这个市场助理算起来是经过了四面。首先是hr面,就随便聊了聊自己的一些情况,hr主要看看你性格、还有以往的工作经验,聊了有半个钟吧。然后让写一个英文笔试,毕竟是外企嘛,但是感觉这份笔试不是特别重要,我个人有一题觉得写得蛮差的,刚开始以为笔试可能就挂掉,但是没想到通过了。笔试有一点要注意的是最后一题你所掌握的办公技能是什么,你要如实写,因为会测试。我通过笔试之后,紧接着就去测了测办公技能,然后就是一个经理面试,也是聊聊你的一些情况。最后就是团队主管面试,主管比较nice,可以说我面试的主管全程说了很多,讲了很多关于工作的事情,也给我推荐了两个职位供我选择。
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2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
人生中第一次遇到这样的面试。原本是想学点东西所以找一份能够混混日子,时间比较充裕的工作。就想到了家具销售,想着应该就是待在店里没什么事情做。到了那边第一印象与我所想差异很大。前台两人站岗,会计在忙着帐。跟我一路在商场里看到其他商户的慵懒现象完全不一样。进去问,经理不再,然后通过与会计的交流初步了解了一下这个企业。觉得还是挺看好的,所以就在那边一直等经理回来。也是我的这份耐心最终两个小时的等待,换来了回报。经理回来后没有面试,直接让我来上班。后来我问过经理当初为什么直接让我来上班,他说了两点:对公司的认可及对工作的认真都在我等待面试两小时这件事上体现出来了。
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2 年前 发布
匿名用户
开发
确定通过
进去先填资料,资料特别详细,涉及很多隐私问题。一轮技术面,二轮hr面,三轮再换一个技术面,然后拿了道题来考我,谈了一下对设计和技术这块的看法,面试官挺肯定我的能力。后面总监复试,主要问一下家人和自身一些情况,其实也是想考察下价值观人生观,从对朋友的评价和朋友对我的评价来判断我是一个什么样的人。感觉面试不难,只要有实力肯拼搏,就能得到肯定。工资也给的起,算是市场偏高的,总监肯出钱招员工。但是总的面试下来,公司摸清我的情况了,我对公司的了解却不多,即使咨询那边的一些情况,感觉也是有所保密,这个能理解,但也是因为这样而拿不定主意去不去。工作环境不怎么样,挺拥挤的,没有前台,后面有好的选择最后就没去。如果环境好一些,公司肯多透露一些项目发展情况让人更安心的话,是个很不错的选择。
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2 年前 发布
4
匿名用户
计划专员
确定通过
发布简历之后,公司人力部门的初步筛选求职者简历后将合适的人员告诉计划部经理,计划部经理电话与求职者约定面试时间,面试的内容基本与自己之前的工作经历,以及为何辞职重新换工作有关系。面试的内容较轻松。
2 年前 发布
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北京哈莫尼工程顾问有限责任公司面试经验:一次外企的面试经历。