面经详情

我参与的是校招。 第一面是案例分析，案例大致是在去年百分百完成销售额的基础上，如何达到今年翻倍的销售数字。要有较强的逻辑能力，和销售数字的监管能力。突发情况的plan B 最好也列一个。 第二面是经理面，问了我简单的背景和专业的实力，以往的实习经历，以及表达能力。 第三面是HR 面，其实这个时候就能够把HR 对你的喜好看出来了，对HR 要尽量留下好的印象，他是你面试的部门的唯一的高级HR ，会决定你被分到哪个子部门，以后的子部门领导对你的第一印象也来自于他。这与其他大型公司的领导交错面试很不同，他对你的面试印象好，会把你分配到最好的部门。 ...查看更多

人事先联系沟通的，跟人事电话初步沟通之后，觉得还可以就参加了一轮面试。面试官是区域主管和商务，问的问题比较多，例如教育背景、工作经验等等。 之后参加2轮面试，由销售总监面试，比较严肃、端着架子，又重新问了教育背景、工作经验之类的，还抽问了些理论测试的问题，让你提想法、理论分析，比较学院派出身感觉。 ...查看更多

参加的校招，本人就读于长沙某二本院校，统计学专业。  面试共三轮，宣讲会结束后初面，第二天二面，第三天终面（若通过当天下午就需要签三方）。        本人一二面都是面试的内销。一面是一对一大概三分钟，先是简单自我介绍，然后问我觉得对于这份工作个人优势是什么，再之后问了两个销售方面的问题，一个客观题一个主观题； 二面是即兴演讲，五十个题目随机抽选一个准备两分钟左右进行一个两分钟左右的演讲。另外，管理类、外销类、设计类的二面形式分别是无领导小组、英语即兴演讲、即兴创作。一二面主要都是考察你的逻辑、语言表达、临场反应等。         终面本人是去了管理类（可能是因为申请表上的第一志愿填的是这个，尽管前两轮都面的内销），终面的面试官都是直属部门的领导，管理类比较注重你的专业基础和成绩，当时面试官有看了我的成绩单，感觉不怎么满意（本人大学成绩确实不好，专业课有几门挂过），所以最后还是被pass了。相对来说内销不会太注重专业成绩，加上招聘人数也比较多，所以更容易通过一些。 ...查看更多

面试过程主要聊了一些之前的工作经历，专业方面的相关从业经验，前一个公司的工作内容，业绩，与人沟通的情况，性格爱好方面了解的比较多，另外对个人规划也比较看重。 首轮面试是两位销售经理，也比较年轻，80后，话题很轻松。二面两天后，恰巧老板不在公司，手机视频面试的，老板人不错，思路很开阔，对性格方面聊得比较多。 ...查看更多