面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
面试简单的C语言基础。
电话面试,问了些项目经验,问了些简单的语言知识。然后就是等着通知,整个过程很简单,很容易。
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匿名用户
系统策划师
未通过
巨人的内推有两个途径一种是走内部的AMT系统另一种就是项目的负责人直接通知HR给面试我个人因为朋友在巨人,所以直接就是项目负责人面试的面试的职位是系统策划,其实策划这个职位面试的时候也不会问你怎么配表,怎么订字段,会不会写脚本之类的基本上问的都是你对游戏的理解,你在设计系统时候的目的和系统逻辑但是关键的还是你的表达能力和沟通能力,因为工作中大部分时候都是在和人打交道,所以面试的策划的时候会比较注重这方面的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
先填表,填写自己的基本信息和履历.然后等待,过会有个技术专家来跟你聊,主要谈谈之前的经历和项目经验.然后是项目经理或部门leader来跟你谈,会问一些比较深入的问题,认真作答,发挥出水平,不怯场就行.最后跟hr谈,了解薪资待遇福利等,可以就自己关心的问问hr,进一步了解情况.最后hr 电话通知发offer.
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2 年前 发布
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匿名用户
电话客服专员
未通过
面试分为三部分,一部分是1对1面试,第二部分是结尾需要朗读一段话,第三部分是需要答一份英文卷子。 第一部分,问了优缺点,问了之前最好的一次客服经历,问了薪资水平; 第二部分,没啥难度,但是我太紧张读的不顺畅第三部分,有英译汉,汉译英,还有英文的国家和城市的连线题,说实话能猜出来是啥,但是国家和城市对不上,不是常见的,都是特别长的那种,需要提前准备。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
当时面试通知直接发信息过来的,没有打电话通知,去了之后,才发现明明是投递财务助理岗位的简历,到那里面试就变成门店收银员,工资才2400到2600,单休,而且是周末两天必须上班的那种,如果是单休工作,就应该像很多单位那样在职位描述里面写清楚嘛,面试的HR很不专业,一直说你能不能接受。
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2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
面试开始是计划员,人事简单问了几个基础问题,自我介绍,长处缺点之类的,后面计调科科长来谈了一下,问了专业是什么,实际中专业的运用,最后说能不能加班,我说不能,他们交流一下,让我转去文员了,因为那个时候他们缺人缺的厉害,我就进了。总体很简单,主要是缺人比较多,没什么大毛病基本可以进。PS:那个时候订单多,所以工作强度比较大,那个时候我们科室的基本天天加班,晚上也很少休息。所以很多都跑了,后来我也跑了。现在不知道什么情况。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
资料开发工程师
确定通过
先从投简历开始说起,是三月中旬的时候自己在华为官网上注册,填简历,选职位和部门志愿,之后就没去管过,一度以为已经沉水。四月初突然收到短信说简历筛选通过,给了链接要求做综合测试(其实就是性格测试),这个性格测试一定要如实回答,如果前后矛盾,可能综合测试会被刷掉,做完综测的第二天晚上收到面试通知,要第二天(4月12日)去面试,总觉得华为风风火火的好赶。一晚上时间也就准备了一个自我介绍就去了。 第二天九点(这个面试具体时间是分批的,每半个小时有一批)到南研所的N5培训大厦培训室签到候场,一直等到10点才到我。一面是技术面,1v1,来的应该是部门主管,直接到培训室门口喊你,面我的主管人特别和蔼,面试过程也就是主要聊简历上的内容(所以小伙伴一定要好好准备简历上的项目啥的),然后问了一个岗位相关的,如何看待客户说写的英文手册看不懂的问题。全程聊得挺愉快,然后就把简历还我,和我说二面还要用,回刚才的教室继续等,我就知道我进二面了。接着二面是综合面试,没有等很久,也是1v1,这次二面不知道是hr还是部门大佬,先是让自我介绍,然后聊你自己说的内容,还聊了自己的性格方面、兴趣爱好方面的内容,也不难,接着问你实习的时长,最后是你自己提问的时间,我比较怂,没问太多,大家如果遇到这样的问题,可以多问一些自己想知道的,hr人很好的。 但华为的结果太拖拉了,过一周通知面试通过,但这只是进入资源池(传说中的备胎池)还是有可能拿不到offer,到目前为止还没有收到offer通知,忐忑等待中。
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2 年前 发布
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