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鹏海运面试过程分享..
1.先做了一套笔试题目，题目 不多，难度不大，主要是测试理论，以前SQL，SQL主要是按时间查询点去查询，还有分类查询；2.之后是测试主管面试，啥也问3.测试主管面完基本觉得OK就是人事，人事，就是跟聊天差不多，跟你谈薪资什么的。招聘信息写了性能测试，实际工作中主要是功能测试，面试官和HR都有种邻家姐姐的感觉，亲切。办公环境有点像是ZF部署的场地
实际工作
难度

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匿名用户
性能测试
确定通过确定通过
就一轮面试，就部门经理和主管，问题么也算是问了几个专业相关的，不过没啥难点。地点就在一楼进门的大厅，稍微有点随意，整个大厅弥漫着一股厕所消毒水的味道，说实话一开始给我的印象很不好，公司的装修也比较low。
2 年前 发布
7
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
首先自我介绍，然后讲讲你做的项目，之前公司为什么离职，多久能开始上班。面试官很和善，很有礼貌，问的问题都很平凡，就是了解一下你简历上的内容，你需要想好自我介绍和项目。 公司的人不多，感觉确实缺人，有兴趣可以去试试。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
性能测试
确定通过感觉靠谱
公司位子特别偏僻，第一次去面试下了公交车走路二十分钟才到公司。面试的是技术岗位，面试领导会根据你的简历引出一个话题，你和他共同讨论这个题目。期间你的表现，能力水平就会展漏无疑。面试结束不会当场给出结果，他们需要向北京总部请示过才能批准，一般会隔两三天通知结果。...查看更多
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Q：你为什么要换工作。
2 年前 发布
15
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
面试分为技术面和综合面（HR面试）。技术面都是些高级工程师，人都挺好的，只要你专业对口，对自己的项目很熟悉，能跟面试官交流的起来，基本没问题。 综合面就是HR跟你谈谈人生，也会让你讲讲项目经历，看你的表达能力；家离得远的一般都会问你留下的理由。
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Q：你觉得你的科研项目经历用一个词总结一下是什么？
2 年前 发布
3
匿名用户
性能开发工程师
确定通过确定通过
两轮面试，第一轮多个评委面多位同学自我介绍加专业提问1分钟介绍，提问主要是根据项目及科研经历进行提问。第二轮一面试官对三学生，简单介绍加提问1分钟自我介绍，先后分别提问，问个人对工作地的了解，问对岗位的理解，问个人规划。
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Q：专业技能重要还是个人眼界重要。
2 年前 发布
1
匿名用户
性能测试
未通过未通过
校招面试，宣讲会结束后就直接面试了，技术部门经理一对一面试，先简单介绍自己，学校，研究项目等，然后问了些目前他们正在做的项目的遇到一些问题，整体上来讲复合一般的面试流程。但是由于可能自己的方向与他们目前的方向不是很相符，所以没有通过。
2 年前 发布
2
匿名用户
高级软件性能测试工程师
未通过未通过
你要问一般几天会给通知，而京东一般都是在给定时间的最后一天或者最后几个小时给你通知，不要着急，而且在给offer的时候也会很慢，我有一个朋友就是京东发offer太慢，他去了另一家公司，当时京东还问他为什么去了另一家公司。
2 年前 发布

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