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一般化的教育公司面试过程不太爽。
先打电话，告知我招聘经理的职位，月薪XXk以上，下面带团队，我说考虑下加我微信，一直督促，一直催促，说人资的领导见面谈，去了填表，直接招聘人员面谈，无会议室，在一个很小的茶水间，问了一些工作情况，说薪资不是之前谈的范围，招聘方式差别较大，业务范围差别也挺大，我说这些通过简历和前期电话就能沟通呀，不太靠谱，感觉是为了指标而去。
业务范围

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2 年前 发布
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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匿名用户
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电话约面的时候说会有两到三轮安排在一起，结果去了之后只有hr面，全程聊了不到10分钟，和我说二面面试官没时间再约，而且hr全程都很丧，我花了一个半小时去面试十分钟聊完，再加一个半小时回家，感觉很不尊重人，三十多公里就是为了看你然后喝口水的么？
2 年前 发布
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面试的话，主要是两个节点，一个是人资初面，另外是部门经理面试。所有的小伙伴们都很好相处，也很幸运来到这个团队。工作量是比较饱和的，但学到的东西也很多，每个人也都是自己职业生涯上的老师。有压力，也有动力。
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Q：主要是围绕了学校学生会干部经历。
2 年前 发布
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