面经详情

一面整整面了30分钟感觉有戏，就回去好好准备2面的内容，把当年工程代码翻出来复习以免再出现忘记的尴尬。很快第二天就通知去进行技术二面。 技术二面就是传说中的压力面，被好一顿虐待。项目中的问题一个没问，问的全是操作系统、数据结构的问题。还好专业都是A+，大多数题都回答上了。问了下我树转二叉树，这个小意思。还问了Java内存机制和是否会有内存泄漏什么情况下会泄漏，good这个在一面回去之后就看了，回答的完美。 最后一题是问的查找QQ号。小case，写了个二分查找；他说你认为我会满意吗，我想了想又写了一个哈希查找，他说还是不满意。这个时候我已经有点小不爽了，就说不知道。在有点尴尬的气氛中结束了面试。当时觉得没戏了，有点失落。回家看了下算法导论，原来有一个极为高效的算法是二叉查找，唉，人家已经提示了，但是还没想到，有点小遗憾。 ...查看更多

首先是用boss直聘app聊到了herb，当时感觉boss直聘在行业口碑还不错，心里决定来这家创业公司发展，约来面试时候感觉这个公司的企业文化很多，很接地气，而且有称为大厂的潜质，大家都在为一个目标奋斗，在面试过程中问的问题都很专业，考核纬度也很完善，最终通过三轮面试，入职boss。现在在职已经转正。...查看更多

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。...查看更多

这个地理位置不太容易找，在一个老工业区里面，没有招牌没有门牌号，我也是通过向周边保安打听才找到的，这在现代社会感觉有点不可思议，那得是有多落后呀。办公室在厂房的三楼，面积比较小，其中老板的办公室占据了大约三分之一的位置，三分之一是摆放密集的办公桌，还有三分之一的区域像是杂物间，通过布局可以得到一些信息：1.老板的性格里有比较严重的好面子爱慕虚荣；2.公司老板绝对是个不尊重员工的人，不能肯定和发现人才的价值；3.管理上比较混乱，老板非常可能会直接指挥基层员工，这对公司发展是不利的；4.公司从上到下都没有体现出应有的礼仪，比如和老板面谈的时候，有人不敲门直接进来汇报工作，面试途中当面接听电话等细节；另外，本来约的下午三点，我准时到了，但是老板在办公室和一帮人在喝茶吹牛逼侃大山，办公区域小加上没关门，外面听得真切，感觉此人太没有时间观念，不懂得尊重别人的时间。此处唯一给我留下好印象的是前台，虽然不是美女，但是懂得基本接待，表现得比较礼貌得体，不禁在想是不是该公司人才流失太严重，所以天天需要接待面试？...查看更多