面经详情

在广州面试的，面试有两个考官，首先让你自我介绍，然后就是根据你的简历提一些问题，很简单的，就跟你聊天，不用紧张。问了几个问题，第一个问我的一些比赛经历，第二个问我专业的情况，第三个问我家庭情况，第四个问我能否上运行岗位。然后就是问我有没有想了解的，让我提问，我就问了一些工资待遇和人才培养的方案就没了，问了我期望工资就结束了。...查看更多

面试其实还是很简单的，首先跟人事的聊了下岗位职责，很简单基本生产相关的问题，因为本身也是做过这个的，就跟老板聊了聊，一副求贤若渴的表情，说是待遇很好，嗯这种待遇真的是让你感觉不要不要的，毕竟每天工作时间快到12小时了，真是巨坑！巨坑！巨坑！其他的就是公司会让你感觉到，你不是河北人就不是他们一拨的，排挤人极强，公司毫无发展潜力。...查看更多

大概上海人力会先电话了解一下情况，可能会了解一下英语情况和基本信息，会安排你去面试，大概多长时间忘了，我面试的是北京的公司，英文自我介绍是肯定的，然后会问你一两个英文问题，不是太难的那种，可以提前准备一下，然后会让你做一个英文翻译题，跟应聘职位相关的（我不会），随后会问你一些问题，最后会让你介绍一下你的项目经历（公司挺看重这个的，据人力说我就是因为这个挂掉的）。...查看更多

1.先进行一份类似公务员的考试，这个很重要，如果不过就彻底pass.都是逻辑推理之类的，如果参加过公务员考试的人100%没问题； 2.技术面试，就是把平时的工作执掌介绍一下，英语就不用了，主要是韩国人，英语比我们还要差   会朝鲜语肯定最好； 3.注意： 这里的HR 权力很大，非常大... ...查看更多

我是17年6月去面试的，是对方人事电话先找到我，双方电话沟通后觉得合适就约了时间过去面试，科达公司很大，进去的时候找人事科，要身份证登记，然后填了一份表格，后来人事给了一个推荐条就去研发中心面试（同一园区），面试我的是他们一个什么总，看了一下我的简历，大概就问以前是干嘛的，他也不想听你解释一下其他的东西，就问你以前干嘛，干了啥，我想了解一下他们公司情况，他直接说按公司规定，按国家规定，没有太多沟通，说进去做学徒，师傅带着画图很编程，就是架势很大的那种，如果你是想进一家自己能干出点啥成就的建议就不要去了，估计根本没机会，但是能学到一下东西吧，毕竟研发部都一百多号人，应该还是其中的一个研发中心，但是我个人不喜欢。...查看更多