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面试技术上很容易,但是最后的HR很给力啊。
1.先进行一份类似公务员的考试,这个很重要,如果不过就彻底pass.都是逻辑推理之类的,如果参加过公务员考试的人100%没问题; 2.技术面试,就是把平时的工作执掌介绍一下,英语就不用了,主要是韩国人,英语比我们还要差   会朝鲜语肯定最好; 3.注意: 这里的HR 权力很大,非常大...

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