面经详情

比较普通的一次面试，难度不大。
1、首先是填了一份简历和问卷，然后和其他的求职者（包括HR、平面设计等等）一起集体面试。面试官要求在场的每个人自我介绍，然后根据每个人的简历提了一些基础性问题。 2、然后是单独面，面试官首先让我做自我介绍，问我上一份工作的工作内容以及离职的原因。然后，问了一些关于HR的基础问题。例如，HR的六大模块有哪些，你比较擅长哪几大模块，为什么等等? 最后，问了我是否能独立开展招聘工作，怎样开展招聘工作。总的来说，面试比较简单，没什么难度。
Q：如果有两位求职者，从HR的角度来看你会选择哪一位？1、应届毕业生，没有工作经验，但是专业对口。2、社会求职者，有2年工作经验，但是和你正在招聘的职位没有关系。
面试官
自我介绍

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