面经详情

面试不难，主要就是一起去面试的人先做一份应聘学科的试卷，试题并不难，可能题量有一点点大，我最后一道题没来得及做，其他的做的感觉还好，可能是因为性格的原因吧，我讲课放不开，所以很明显与别人有差距，hr最后单独与我谈了下，说我试卷做得不错，但讲课应该放松，声音洪亮些，要抑扬顿挫之类的，唉！应聘了好几家教育机构，都是笔试还行，讲课容易紧张，现在有点绝望了，可能自己性格的原因真不是做老师的料吧。...查看更多

在所谓的“岗前培训”也就是实际的复试阶段，岗前培训总负责人得意洋洋地和大家说根据往期的经验来看，大家培训阶段晚上只能睡两三个小时。一开始我还觉得就是吓唬人呗，结果晚上一看留的任务确实就是不打算让人好好睡觉的。 晚上七点左右结束一天的培训，然后留了两张试卷（试卷写倒不难，但是要求每一题都要写解析，考点、难点还要分析一遍，每一个知识点在试卷中占的比例都要算出来）、三十道复试题库（第二天复试内容从中抽取）另外还要准备第二天的“批课”（在他们提供的一个范围内自己上去讲课）。关键是面试负责人自己态度拽得不行，然后还和我们一直强调态度态度。 这也就认了，结果晚上做试卷的时候发现试卷后半部分好多错误（类似两个单词间的空格丢了，或者某一大题和其中小题题目不对应等问题），我直接就决定第二天不去了。对了，试卷还是用压缩包文件发到邮箱的，并不给纸质版的，也就是说要大家自己当天打印然后带回家写。 ...查看更多

面试采取笔试＋试讲的形式进行。直接电话预约面试，人事对简历进行了解，问一些工作经验及未来规划，比较简单，基本没有淘汰。笔试内容为应聘科目的综合试卷，难度与高考相当，一般要求及格即可。之后人事会和你说明基本的工作制度及薪资构成，并给你几天时间准备试讲课程。试讲内容可自己选定，知识点讲清楚即可，不需要准备太多，10-15分钟，试讲不需要PPT，采用板书形式，可以带辅助性讲义。...查看更多

虽然说有好几轮面试，但是小学奥数老师比较缺，所以我们那一批去的4个都过了，但是半年后有3个人离职了。面试包括笔试，试讲，培训（期间有考试），终面，最主要的还是试讲，试讲是硬道理（针对小学奥数），其他几乎无所谓，但是入职以后还是会有半年考作为考核，此时才要求你提升专业知识。...查看更多

一面结束后的当天晚上结果就会在招聘主页上公告出来，2面的形式是多对多的无领导小组讨论，面试的整个过程大概每组需要45分钟。 接到通知首先是初试，就是发一段自己讲课的视频给HR，视频通过后就进入复试去公司面试。面试从给出的题目中挑选一个讲题，时间在20分钟以内。讲课的过程会提出各种各样的问题，考察你的反应能力，如果讲的好的会一直听到结束。讲的不好中间就停掉了，课后会对讲课进行点评，指出不足指出。 如果想要的话，接下来再讲一次课，还是讲同样的题，这次要把点评时候的意见考虑进去，如果明显改善，就会录取。 ...查看更多