面经详情

只要试讲有激情,基本都可以过。
虽然说有好几轮面试,但是小学奥数老师比较缺,所以我们那一批去的4个都过了,但是半年后有3个人离职了。面试包括笔试,试讲,培训(期间有考试),终面,最主要的还是试讲,试讲是硬道理(针对小学奥数),其他几乎无所谓,但是入职以后还是会有半年考作为考核,此时才要求你提升专业知识。
Q:面试是跟课程相关的问题,看的是你的专业性。1条回答

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匿名用户
小学教师
确定通过确定通过
第一轮:试卷,写自我介绍,工作经历,优缺点等等,就是一些常规面试hr会问的问题。但是整个试卷写下来要花很长时间,一个多小时。 第二轮:专业测试(教室岗),两个半小时,做中考题(小初老师)或者高考题(高中老师)。 第三轮:看公司宣传片和资料,写演讲稿,脱稿演讲《我心中的望子成龙教育集团》。下午两点半一直到六点半才完,我很惊讶自己是教师岗为什么不是试讲,后面才知道也有老师第三轮是试讲,第三轮通过就通过了,然后让你下午两点半去沟通薪资填资料。也就是我是第四次来这里了!效率啊效率!而且每次来基本上就是半天时间没了。 两点半人力会统一给大家讲一下公司的作息时间,休假方式,薪酬范围,然后填个人资料。大家填了资料就在教室等,等到了六点多,中途好几个人都走了。六点十多分人力把大家带到另外一个教室,本来以为是该和我们面谈了,然而并不是。另外一个教室在进行第三轮试讲或者演讲,我们就坐下来充当听众!?你没有看错,我们今天不是来面谈薪资的吗?从两点半到七点了,所谓的面谈还没有开始。虽然我很想走,不过既然耗了这么久,我就继续看看接下来还会发生些什么吧。 试讲和演讲的几位面试者都讲完了之后,有几个人被叫出去了(应该是没有通过),剩下的几位就和我们一起,等待面谈薪资环节(羡慕他们讲完就可以和我们一起,不用再跑一趟)。校长讲了下公司情况,发展愿景等,差不多半个多小时(虽然公司效率低让人不满,但是校长确实比较亲切,不摆架子),讲完已经差不多八点多了。最后的薪资环节终于来了。人事会给每个人发相应工资单,你可以知道自己的试用期工资,签完就可以离开了。 面完的感觉就是太累了,不想作评价了,大家根据我陈述的事实自己权衡吧。 ...查看更多
2 年前 发布

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