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领导没什么能力，面试时谦虚一点。
上海的HR电话问下情况，了解后去公司面试，经理问不出什么东西，稳重，谦虚，放低姿态就行。谈待遇的时候劲量要求多点，毕竟以后不会加薪的。自己考虑。

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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻松，有些超时了。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过确定通过
一般社招就是笔试－口语面试－面谈笔试类似于行测，有英语部分口试就是英文自我介绍／翻译／聊聊职业相关的内容面谈可能会有相关部门的领导来和你谈谈专业领域的问题，了解了解你所掌握的市场信息市场资源或者工作经验专业素养什么的，对于社招人员来说这是公司比较关心的问题
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
1、去到前台没有人，没有要求写信息登记表，等了一会儿hr直接叫我过去面试； 2、hr一副很懂运营的样子，会经常反驳我，大谈活动运营是什么样子的，然后质问我（既然hr这么懂运营，我建议you can you up） 3、问我有没有了解电商的一些活动，我简单说了几类，她说这些太常见了，没什么新意；我又说活动大概分为补贴类、游戏类、有奖类、话题类等要根据我们所需要达到的目标去挑选最合适的活动类型，她直接打断说你这是常规活动，我们电商不是这么玩儿的，心累。 4、这个项目是在招行app里面的一个独立的商城，主要就是负责定期输出活动，提高购买量。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：在app的商城里面做一个活动，你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
半导体研发工程师
未通过未通过
坐了五个人，两个韩国人，其他都是中国人，两个男的一个女的，韩国人是领导。先是讲解自己的ppt，用英文。跟韩国人交流最好能说英文，虽然有翻译，但是直接能和韩国人交流，印象会比较好。问了对三星半导体有什么了解，最好能说出跟三星手机的联系什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：对半导体有什么了解
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过未通过
先是去一所大学去上机进行综合能力测试，题目不难，和公务员的差不多吧，主要是性格测试、逻辑能力等。最后根据成绩通知面试，绝大部分都能进入一面阶段。一面后有二面，我只进行到了一面，表现不好。后面不知道了。
包含1个问题，1个回答
Q：和下属之前是否有过冲突矛盾？如何处理的？
2 年前 发布
匿名用户
信用管理专员
未通过未通过
面试标准的三轮，投递简历后不久就接到hr电话，电面主要沟通一下以往工作内容和职业规划，会有英语问题。合适后会约F2F。到了面试地点先填表，等待片刻后就会有line manager来面试。面试围绕以往工作详情展开。合适的话，就会有三面，GM直接面试，GM是老外，面试针对PPT全程英语面试交流。对英文有一定要求，也不局限于工作，天马行空的聊天。现在就是等待中，如果有后续再追加吧。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
评香师
未通过未通过
当时面试的是评香师这个岗位，就是要求鼻子灵敏度要好，总共四组香水测试，前两组是判断香味强弱，后来两组是选择香味不同，我平时鼻子被周围的人认定蛮灵的，但是发现很难闻出来，最后做对了两组，但是很遗憾，没有通过。
2 年前 发布

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