面经详情
匿名用户
面试了职位:前台接待员
确定通过
面试的忐忑经历 放平心态就好
会先让你进行一下自我介绍 然后大学经历 工作经验等等 会问一下职业规划 为什么选择来这里发挥最好的自己就好
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匿名用户
总机
确定通过
人力资源部HR经理面谈--简单的自我介绍--对哪些部门感兴趣; 2. 未来部门直接经理面谈--主要看曾经的工作经历和未来的匹配度的权衡3. 大堂副理面谈--因为简历谈及我学过法语,因此面试经理第一句是用法语和我打招呼的,实则想测试下我的法语水平,因为他外国留学,也会法语真诚的作答,表现自然,会比较顺利!
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Q:打算在该职位上从事多久。
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过
经历了两轮面试,第一轮是HR,问的问题很简单,HR对我也很满意,因为主管不在就又找了一天面试。等了主管1个小时才过来,对我做了一些了解后,让我回去等项目经理的电话?!结果等了三天也没消息,打过去电话说找上人了?!WTF……总体这个岗位就是要承受很大的压力,没有技术含量,脾气好,自己能调压就行,不知道为什么没让我通过,过去一趟挺不容易的,去了两趟最后是这个结果挺恶心人的,呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
前台
感觉靠谱
先填写表格,然后有前台指引带你进去,面试的人会打招呼。开始简单问自我介绍,然后问背景经历、问自己的优势和劣势,自己是个什么样性格的人。如何胜任这个岗位呢,碰到压力怎么办。以及自己人生规划。住在哪里啊之类的。
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Q:小伙伴怎么评价你。
2 年前 发布
2
匿名用户
前台
确定通过
分初试和复试,初试是跟上海区域这边的行政经理面试,面试过程会问你的经理,职业规划之类的,整个面试过程20-30分钟,思路一定要清晰,讲话要有条理,还要准备一个英文的自我介绍,毕竟美企,英文也是很重要的!复试是中国区的行政总监进行视频面试,过程不长,也是问一下基本性的问题,面试难度一般。
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Q:你未来的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
前台
感觉没戏
面试的是行政前台,但是看得出公司很重视这个岗位的面试,早上十点去的,去了之后前台填表,然后是HR过来面试,一开始有一个3-5分钟的自我介绍,然后HR会针对个人简历上的内容来进行提问。 接着是行政主管,一个很亲切的姐姐,丢了一个工作中可能会遇到的极端的问题,应该是看你的应变能力,不过问题太极端了,我表示很无奈。 然后是行政总监,主要是了解个人的职业规划和个人发展方向这块儿。 3个人一次面试结束后,告诉我这只是初试,结果会在一周之间内通知复试,看来公司对前台的工作也是很看重的。
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Q:说一下,你过去的工作经历中最让你很有成就感的和感觉最失败的地方,并说一下,成就感和失败的点分别在哪里?
2 年前 发布
2
匿名用户
前台
确定通过
首先,约去广州恒大中心面试,由于是来访登记专员,工作技术含量低,但对道德要求高,所以只是和直接主管简单面谈即可,因为广州的项目已经成熟,只是让你做个自我介绍,然后根据你的简历再问几个问题,主要问你是否愿意接受调岗,不过在恒大地产工作调岗是很常见的事情。这个岗位是包吃住的,属于珠三角公司营销部的,没有直接的晋升渠道,只能通过换岗,换回广州恒大中心营销部。看个人意愿吧。但恒大招人有最低学历要求,至少得是全日制、统招本科。
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Q:为什么选择这个岗位?
2 年前 发布
2
匿名用户
前台
感觉靠谱
没有笔试,主要是面谈。人力资源就之前的毕业院校,工作经历等方面提问。应该是希望招聘有农业基础知识,稳定踏实,细心的类型。工作岗位更偏向于行政助理,负责办公室的日常事务。最后问了薪资期望。
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Q:三年内的职业规划是什么样。
2 年前 发布
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