面经详情

第一次的面试官是个印度人，也是杭州地区管行研的主管，口音稍重，语速稍快。他人比较好, 所以当有什么听不清楚，尽管开口，让他解释清楚。面试大概20分钟，大致流程如下，刚开始他先自我介绍（包括介绍公司），接着本人自我介绍，然后他开始问问题，快结束的时候，他会问薪资期望值，谈一谈下一步该怎么办（其实就是等通知），最后的最后，他会以经典的方式结束，问我有什么问题想问。 我还是有点紧张的，因为毕竟全英文面试。第一面会计和股票估值的问题不是特别难，但自身简历上的问题却可能让你头疼，他会扣住某个细节询问，比如你没有考特许金融分析师，他会问你为什么没有考虑考特许金融分析师。总结来说，对基本的估值模型和会计知识要有所了解，对自己的经历更是要了如指掌。...查看更多

我约的是两点半的面试，我两点到的，去的时候我就发现有5、6个应聘者在哪里等候了，在前台签了个到就和那5、6个人坐一块，都没人说话，多尴尬，后面陆陆续续又来了10个面试的。大家想想看，竞争情况，我当时一看这情况就没自信了。 后来又把我们所有人带到会议室，等了20几分钟，才分两批面试的，我和另外6个人去的健身房面试，就一个人事女的，简单的轮流自我介绍后，就问“你们认为是穷人应该理财还是富人应该理财，叫大伙集体讨论，”那个人是女的还特地强调几遍，是集体讨论哦，只有五分钟哦，感觉她有点不耐烦。后面讨论完了，他就简单的说了几句叫大家回去等通知。我去，至少我那一边7个人，每一个当场给答复的。搞不好全挂了。 ...查看更多

人力流程非常混乱，电话来邀请我面试，问面试多少轮、是否有实习转正、招多少个人、什么时候有面试结果和发offer，通通支支吾吾答不出来，根本不是认真想要招人的。其次，疫情期间想预约视频面试，基本上疫情未解禁期间所有公司都是先视频面试，然后面试官听说后直接拒绝并且急着挂电话，没见过这么装的公司，一个小券商办事处竟然有这样的态度，真心佩服。...查看更多

面是我的人就是准备要带我的老师，是个人很好的小姐姐。因为我学的是很基础很理论的学科，所以只是问了问简历上面的内容和一些基本的会计知识，最后问了问能不能接受很高强度的工作。问完之后马上告诉我随时可以来实习了。到了之后发现研究员老师很认真，可以说是手把手教我们实习生怎么写报告，学到了很多东西。...查看更多

工作性质是劳务外包，跟劳务合同关系在Crisil这边，工作时远程跟Crisil的客户工作。 先是Crisil的两个印度人初筛，英文电话面试，算是phone screening。之后面真正以后一起工作客户，两轮。最后on site，当面面了客户那边的两个人，也是英文。最后做笔试。 问题都是market size和case study，另外考试要熟悉财会知识。...查看更多

投简历后，一开始就是在网上做题，开放题，大概有两轮。通过后打电话邀你面试，还得去现场面试。专门跑到大连后，前台小姐姐首先让你在电脑上答题，初等数学还有专业知识，感觉挺简单的，但是等了会儿前台却告诉你没通过，不用面试了，连面试官面都没有见，面试体验感极差。主要是像这种电脑答题完全可以线上完成，没必要把人专门叫过去，尤其是外地的。...查看更多