面经详情

一共3面。2轮技术面，1轮HR面试。第一面，有两位技术研发人员，会对简历上面的项目经历做个比较详细的询问； 第一面后，HR过来简单聊了一下，问了一家个人及家庭的具体情况，说明这边工作强度会比较大，你可以接受吗之类的，然后对你面试的职位，让你说下你的了解； 第三面，是一个比较资深的技术leader，进来后也主要是对简历上的项目询问，然后又聊了些个人爱好之类的话题。 ...查看更多

因为是回国休息期间接到科瑞hr打来的电话，所以一直是以电话、视频和邮件的形式进行的沟通。前期谈论的是南美地区的岗位，具体了解了一下我过往的工作经历和成绩，然后受hr邀约去到山东东营的总部面谈了一次，感觉不是特别好，因为美洲区的地区总在开会所以安排的秘书见面聊了一会儿，安排在公司住了一晚，但是行程是自费的。后来回家继续休假，以为没后文了，结果亚太地区在两周之后电话联系我，前后谈了两次，确定了薪资，虽然不算高但现在的油气行业不景气也接受了。之后要了一个月的空档期，参加完朋友的婚礼就去上班了。...查看更多

我是去面试ABB的机器人部控制柜组的，因为通过一个朋友了解到他们有做控制柜散热的需求，我就想去试试看。于是通过我的朋友直接获得了内推的资格。 首先HR打电话过来问了为何要离开现在的公司，还有就是想应聘的岗位以及期望的薪资。简单交谈后就通知我去面试。 面试我的是他们控制柜组的技术主管，人很nice，不会刻意刁难。主要问的都是我们换热领域的问题，我也跟他介绍了从控制柜组的角度出发如何进行热分析。 整个面试过程很顺利，但是最终还是因为专业和他们要求的有点偏差，他们的高层认为我欠缺机械以及电气相关技能储备，所以没有成功应聘。不过我还是很高兴ABB这样有实力的公司能给我提供面试的机会，让我获取了一次非常宝贵的经验。 ...查看更多