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应届毕业生商务助理招聘。
广州一个销售小团队，十个人左右，包括财务，售后工程师，销售经理。所以是没有一个完善的培训体系，也没有正规的人力面试。当时是在校园招聘会，由销售经理直接面试的，就是简单的一面。后来接到电话说，可以过来参观下公司环境决定。主要是感觉一个销售团队在管理体系上很差，拒绝offer。
Q：为什么应聘商务助理1条回答

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软件研发工程师
未通过未通过
今年的提前批，面试就一轮。笔试刷了挺多人好像。面试官挺nice的，只不过可能我没项目吧，就没有什么好聊天的。一直在瞎扯。我一开始就感觉到了要被涮了。所以虽然的确被涮了。也还是挺难受吧。因为问的问题。真的不像面试，直接拿简历把我刷了呗～纠结了两天。真心难受。
2 年前 发布
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匿名用户
项目工程师
确定通过感觉靠谱
面试官一共2个人，HR和用人部门资深工程师。HR问的比较简单，问了离职动机，期望薪资，职业规划，到岗时间，英语口语如何等等。用人部门资深工程师对工作经验要求很高，要求入职之后，马上能独当一面。问了是否有过独立的项目经验，以前的工作经验对现在应聘的项目工程师岗位有何帮助，对TS16949是否了解，对于项目管理这个岗位，自己有什么优势等等。...查看更多
包含4个问题，4个回答
Q：为什么想做项目工程师？
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻松，有些超时了。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的，用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历，技术特长类的问题，都是些专业基础问题，最好是你的工作经历和他们需求的相吻合，要不就是你简历上有些吸引他们的东西，比如学历，证书，重点大学专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
在这次华为招聘的研发人员的面试中，看到自己很多的不足，基本面试官提出的问题，只有百分之30能顺利回答。其余的表现出来的就是自己的知识经验的匮乏。也可能之前一直都是搞通信工程设计，施工方面的，对研发的细节问题还是有很多不擅长的领域。
包含1个问题，1个回答
Q：你在海外的经历对你的收获是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先聊了一下工作经历，然后介绍了公司的福利待遇，最后做了一套简单的题，整体的感觉还可以。这里重点说一下公司的保险和公积金不是按照全额缴纳，是按5000基数缴纳的，如果你工资远远高于这个数的话一个月会少交很多钱。
2 年前 发布
匿名用户
課程顧問
确定通过确定通过
首先會先接到電話邀約面試時間，到公司面試要先換好識別証，會用顏色區分，還蠻多面試都的。接下來會進入會議團體說明，應該有15以上下吧，介紹公司背景、宣傳及學習上的觀念，也會大概說明職務上的Top同仁，有個追尋的目標及願景。 再來會分派4-6人的小型面試，先個別自我介紹一輪，面試官會出題問說如何賣出這支iphone手機或客戶已有一支iphone了，要如何再讓客戶買第二支呢?接下來會有一周的專業知識、溝通技巧培訓及role play測試，role play測試通過會有各別主管1對1面試及確認offer，再開始一周的上線訓練及二個月考核。 ...查看更多
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Q：每個人的問題會不太一樣，有些人是賣手機或說說自己過往工作最高榮耀及成就。
2 年前 发布

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