面经详情

面的商务专员，商务经理确实会问一些个人规划问题，以后会简单介绍工作内容。薪资待遇说需要二面时再谈。所以一定要用简洁的语言概括出自己有什么优势，适合做什么，以后有什么目标。至少这个岗位的面试需要这样。

先是项目组的主策面试，整个过程还是比较轻松和专业的，后面见了项目经理，感觉比较无厘头；项目经理基本不问专业问题，表现个人能力以及性格的问题也少，而是陈述银汉的发展以及他负责的项目的牛逼之处，感觉很怪，不做过多评价，所以拒绝。

工作地点是在惠州，因为惠州还没有平安好房的分支机构，所以工作的部门属于平安人寿综拓部。工作内容是向业务员宣导房地产的最新消息和方案，推动业绩（通俗点说就是让业务员多卖点房），有底薪和绩效。如果选择这份工作，会比做保险业务要轻松一点。

其实在泥巴公社之前有个同学在里面实习助理了，所以是设计部经理直接面试的，不用经过HR，设计部经理的话由于是去实习的所以之前是没有经验的，就初步看一下之前的作品，指出一些不足。然后直接就在泥巴公社实习了。

面试流程就是一般公司的流程人力部门一面，部门领导二面，主管副总最终面试人力部门面试，提问的都是一般性问题，如实回答就行部门领导的面试，主要提问的是与岗位相关的问题，侧重工作经验，能力方面主管副总进行最终的面试，就是比较随意的聊天，考察面试者的应变能力等等。

先是公司人事进行初面，一般就是相互交流对这个行业的一般认识，还有自己在该行业的工作经历，然后就相互交换薪酬待遇和工作内容的看法。等等，人事初面过后就安排公司老总进行复试，一般没啥特别的。就是看印象。

先自我介绍，然后会问你之前工作经验（感觉这个是重点）。说说自己的特长什么的。考官还是很和蔼的不用紧张，这个岗位的要求是沟通能力要强，怯场估计很难通过。