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川财证券校园招聘面试经验。
第一轮，无领导小组讨论，严格限制时间，多一秒都不行； 第二轮，面试完成之后，留下来一个一个单独与人力聊，主要是了解求职意向，岗位调整和工作地点协商，完事之后回去等通知，最后一轮是公司领导面试，远程面。
Q：针对你的实习，谈谈留下的印象最深的一件事。

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匿名用户
審計人員
确定通过确定通过
由於是碩班面試，所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試，一進門每人桌上都放著一張紙條，翻開來就要立刻回答問題，裡面皆是與會計相關的專業問題，也挺配合時事，如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等，整體過程雖然有點緊張，但會計師及hr表現得很親切。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，然后主要聊了一些家庭、生活 以及我在计算机编程的技术。第一次有点紧张的，在面试的一个多小时里面，多次处于颤抖状态。这里所说的颤抖是真的，原因很简单，对于这一次面试没有任何准备，加上这个面试足够有分量。面试结束后的第一反应就是不断回想刚刚面试的问题以及自己回答是否正确。...查看更多
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Q：你认为什么样才是比较好的程序员
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
去了先做一份试卷，封面上写是设计人员的试卷，我面的不是设计，但是也是做得这份试卷。题目都是关于物理方面的知识。实际做完了估计都没人看。然后和自己的主管面试，人家压根没看过试卷，聊完了临走也没带走试卷。所以和主管主要聊一些过往的工作经验，处理过什么案例等。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程主管
未通过未通过
先是去一所大学去上机进行综合能力测试，题目不难，和公务员的差不多吧，主要是性格测试、逻辑能力等。最后根据成绩通知面试，绝大部分都能进入一面阶段。一面后有二面，我只进行到了一面，表现不好。后面不知道了。
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Q：和下属之前是否有过冲突矛盾？如何处理的？
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过感觉靠谱
1.先是公司HR电话咨询基本情况，并确定面试时间； 2.去了先跟面试的HR简单系统聊聊； 3.用人部门主管来问些业务上的问题，顺便考察下英语口语水平; 4.大权在握的部门经理来问些高大上的问题；
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Q：跟团队的沟通能力如何，遇到沟通障碍如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
确定通过确定通过
总体来说面试难度一般，领导是一个大佬，和蔼可亲，问了以前的工作内容，其他的没有过多的，还有一些岗位的福利，总体不错。就是工资好像很低。可能因为刚在这里起步的原因吧，以后说是看个人能力。马上就要报道了，期望自己的选择没错。
2 年前 发布
2
匿名用户
客服行政
未通过未通过
感觉前面和项目经理人事专员沟通的还蛮愉快的，就是后来人事经理还要说复试一下，如果贵公司诚信招聘的话，不会让等待那么久吧，别人都很认真的态度去面试，当然也希望得到正确的回复啊，唉。人事经理有点过了。好多公司都毁在了挑剔的人事手里。
2 年前 发布

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