面经详情
匿名用户
面试了职位:坐席代表
确定通过
广深两头跑,只为过关斩将
坐席代表面试一共有3轮1.电话面试2.通过后,到公司参加群面。主要是听他们介绍公司情况以及工作内容,然后开始打字测试,接着是笔试。3.通过后,到公司参加单独面试。每个人带着简历进入会议室,当时一个会议室三个面试官。先自我介绍,然后三位面试官通过自我介绍以及简历内容展开提问。
会议室
简历
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匿名用户
结构设计师
感觉靠谱
主要是聊聊工作经历和工程经历,压力不大,没什么专业问题也,先是自我介绍,两个人面试的,也没有问具体的专业问题,感觉主要是看谈不谈的来.还有可不可以和同事相处的好,然后他们简单介绍下公司情况之类的,让回去等消息。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
确定通过
这个面试经验算蛮新的了,面试时间17年5月中;首先,地方有点偏,真的,有段路段居然那么容易塞车(非上班时间),地铁出来后,公交四个站跑了半个多小时;面试的单位主管挺不错,台湾人,态度还算可以,聊得开;到谈薪酬时的HR,居然面无表情,给人死金鱼脸看,一看就知道是情商低,感觉别人能进其公司是一件很荣幸的事情一样;另外都说好了报到时间,居然没offer发出来!其次,在这里看到一些不好的评价,工资居然压25天!还有住宿经常被扣钱!因此,楼主在考虑去还不去好...
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Q:熟悉哪些质量管理工具?
2 年前 发布
1
匿名用户
部门总经理
确定通过
面试流程就是一般公司的流程人力部门一面,部门领导二面,主管副总最终面试人力部门面试,提问的都是一般性问题,如实回答就行部门领导的面试,主要提问的是与岗位相关的问题,侧重工作经验,能力方面主管副总进行最终的面试,就是比较随意的聊天,考察面试者的应变能力等等。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
2015年中吧准备换工作,然后投递了简历。进行面试了。他先是比试再面试的在周六的上午。周末他们休息的没什么人。主持笔试 面试的是技术部主管吧。先1个多小时考了一张试卷,然后写了填了登记表。最后技术交流了一下。
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Q:1好像是10万元年终奖金,在年会上抽奖分给1000人,然后写个抽奖算法。要求每个人都有然后一等奖只出现一次,二等奖10次,三等奖50次,要求你写个算法逻辑。
2 年前 发布
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匿名用户
设计专员
感觉靠谱
初面,是自我介绍,根据作品集讲自己的设计思路。二面,相关的理念解析,手绘家居用品设计并进行讲解,对销售技能的考察,比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面,总经理面试,类似压力面,看你的应变能力。
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Q:在墓地里卖玫瑰花怎卖。
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
确定通过
第一次面试是HR面,因为老板不在,然后简单聊了一下,给我两道实验设计题让我回去做,然后写完给他们发过去后没有音讯,这是第一次,觉得HR的表现十分不专业。第一次是过了大概半年再投,然后直接老板面试,老板人很好,交流了很多想法,然后第二天HR就说通过了,但是我因为还有其他offer需要考虑,说5月底回复,HR也说没问题。结果再三考虑后想进一步再了解,然后我5月18号再联系他们的时候HR说已经招满了,期间也没有给我通过,然后HR态度还十分嚣张觉得不是他们的问题,说我一直没回复就默认我不来了。这个公司很好,老板也很nice。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级产品工程师
确定通过
面试分为人事部面试,总监面试及总经理面试;人事部介绍公司基本情况及询问一些自身相关的信息;总监面试会问到很多专业性的点,对着简历逐一询问,很细致;总经理面试主要是聊一些未来的方向。总体来说,气氛比较轻松。
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Q:请用英语介绍一下自己的家庭情况
2 年前 发布
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深圳金鹏工贸公司面试经验:广深两头跑,只为过关斩将