面经详情

工作中了解到这家公司的，如之前彼此都有过了解，喜欢氛围，然后就提出有加入的打算，先是分公司负责人谈话，薪资、待遇、未来发展方向、工作内容、职责等等，第二次跟老板谈话，主要是聊天，彼此沟通一下，公司氛围比较好的，非常轻松，工作中有困难老板会协助你。

面试老师的话，先过去大概聊一下想法，然后让你做一份试卷，因为是老师，所以肯定要测试你的专业能力，市区的校区对老师要求比较高，郊区就比较简单，做的对三分之二就可以了，他们都会要，因为公司老师的流动量太大，所以一直会缺老师，只要没什么大问题，都会要的。

如果是完全没有经验的新人，那么面试之后会有为期一个月的培训，在这期间会刷掉一部分人。但是培训还算是简单的。如果是有经验的老师，那么面试就比较简单了，只要做一个demo过了就可以了。一般有经验的工资比较高，新人的话从实习生开始工资只有3600。

第一轮面试是答卷子，第二轮就是试讲了，一个差不多15分钟，但是试讲只占了1/3不到的时间，其他都在问问题，偏隐私的问题。   如果笔试分数较高，试讲不太好的话，会给第二次机会。   讲真，我不知道他们的要求是啥。不过，没过，我也没什么可说的。

首先进行试卷作答，有单项填空、完形填空，阅读理解，短语填空，和高考的英语试题差不多；然后进行语音环节考试，一份语音试题有单词、短语句子、短文。按照题目要求读完后，负责考察语音的老师会提出几个问题；下一个环节就是试讲，差不多8分钟左右。

面试的是国外部老师。首先要有你意向教授课程的分数，这一点很重要而且不能低。另外因为是教培行业，还是比较看重出身。不过即使出身不是国内外名校也有很大机会，只要自己英语方面的能力强，又有自信和气场，就没啥问题。

面试流程比较简单，简历过筛后，通过电话通知要求试讲，可以提前准备任何相关内容，15分钟即可。面试的时候，首先是自我介绍，然后是试讲，接下来根据简历提一些问题，再问一些毕业时间和工作时间的问题，总体而言比较轻松。