面经详情

邮政储蓄春招，招的人比较少，笔试比较容易，没考英语，顺利通过 。 面试在希尔顿大酒店很是豪华，里面的姐姐也很漂亮很热情，就是太远了，早上去了先签到，领编号，等待去各组的会议室面试。一开始就分组了，以为是无领导小组讨论，结果完全猜错，是半结构，问了很多奇奇怪怪的问题，毫无准备。进去先两分钟自我介绍还不能说姓名。 主要问了以下问题1.问父母是做啥工作的，为什么不选择子承父业。 2.有女朋友吗？考研了吗？结果如何。这种问题很是尴尬。 3.由于本人是外地的，在成都上学，报的是四川其他地级市的客户经理，问我报的哪个分行的什么岗位，为什么想留着四川，为什么选这个城市，你对这个城市了解多少。 4.学习成绩如何，挂过科没。 5.为这次面试做了什么准备。 6.有收到offer吗？之前面试过什么公司。 7.如果让你去陌访政府领导，怎么做。如果门口保安不让进，怎么办。 8.简历上写了之前在银行实习过大堂经理助理，其实就去过几天认知实习了一下。问我大堂经理与客户经理的不同，描述印象最深的一位客户，最深刻的感受是什么。 9.准备在这个地方这个岗位做几年，支撑你在外地工作生活的点是？    基本上就是这些吧。我们组每个人打时间最长，问到最多，感觉很突然，不知道怎么回答。邮政招聘是外包给智联这些专业的测评机构的，所有面试很正式，各种类型的问题都有，比较专业。感觉有些难。 ...查看更多

一开始没投过多盟的简历，hr主动联系我去面试的，总共4轮面试，一面是广州这边的同事，根据经历问些问题，妹纸很谦虚，聊得不错； 二面是广州负责人，也是针对经历提问，问的很细致，考察我的综合能力，我把品牌传播和效果广告的看法跟面试官说了，面试官认可，然后问了薪资待遇，我以为面试完了。过了两天，hr来电话说北京的客户经理跟我面试（当时对这流程我就有疑问，但也没在意），积极配合，北京的客户经理面我让我感觉前两轮面试都是作废的，问的问题之前都已经聊过了，OK，当时还没啥情绪，我的回答北京客户经理很满意，还当场表明挺喜欢我的，接着谈工资，各方面待遇福利聊完后，结果来了一句，还有一场vp面试（3天后），说还有其他候选人，what，如果是这样不要跟我谈薪资啊。期间你们的竞品也联系过我。过了两天，vp电面，一开始又重复，我开始不耐烦了，直接跟vp说怎么又是这个问题，vp说招人比较谨慎，这个我认同毕竟不合适的人浪费彼此的时间，但是招人谨慎不在于流程的繁琐，而是细节，三四次面试都问重复的问题这不叫谨慎吧，这是对面试者的极度不信任，这就好比服务一个客户一样，三番四次问同样的问题，还觉得自己理所当然，那我当然要亮出自己的原则和底线，难道对客户要唯命是从，任劳任怨，这样永远给客户当孙子得不到尊重。 说回vp电面，一开始重复的问题我表现出不耐烦，vp应该感觉到了，说不定还会觉得我没耐心呵呵，电面的气氛有点僵，当时我就猜到了结果，之后，也只是一问一答把流程走完。整个面试体验来看，面试官一味考察候选人能力比较多，除了广州负责人有提到公司的大概情况，其余两三个面试官都没提公司的发展情况，说真的，从北京那边的面试开始对多盟的好感开始下降。通过面试从侧面可以看出贵司管理有些混乱，信息断层。供大家参考。 ...查看更多

这家公司有过两次面试经历，第一次和项目负责人对接觉得很不错，可惜最后工作时间问题无法一致选择其他公司。隔半年后，时间调整了就联系之前HR，结果已经离职了，看来这家公司流动性很大，投了简历电话通知再次面试，项目部人都还可以，但是HR绝对要吐槽，面试第一轮给人感觉很牛的样子，而且喜欢咄咄逼人，最后没了下文，去了其他公司。搞笑的是两周后又打电话说收到简历，要不要来面试。又是一个新的HR小女生。...查看更多