面经详情
匿名用户
面试了职位:展示设计师
感觉靠谱
面试设计类的工作,自我表达很重要。
开始是给我作品集和简历给面试官看,由于我这个是校园招聘,面试官对于我们的工作经验其实没有这么看重的,因为我们当时的作品在他们看来都是很幼稚的,但是你也不能没有,因为有这些经历至少让面试官觉得你还是一个比较勤学的人嘛,肯定还是加分的。后面面试官问你对这份工作有什么自己的理解,你就要好好回答了,回答的同时还要看面试官的表情,如果你真的想进这个公司,你的回答一定要让人感觉的你真的对这份工作感兴趣,并且有去了解,虽然有不足,但是愿意学习。接着还会问你这份工作压力很大,有很多考核,末尾淘汰,你能不能接受等等.
Q:如果你的设计理念跟客户的要求有分歧,你是坚持你的设计还是满足客户的需求。
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匿名用户
ERP开发工程师
未通过
面试HR电话通知,说下午上午都可以,然后开始说11点,后来我要求说10点。到了之后,要求做题目,给的时间很短,然后感觉他们急着十一点之后要吃饭怎么回事,一直在催。后来回头想想感觉自己像是被拉去当炮灰的,或许已经内定有人了吧,只是需要面试比例来充数,10点时间还那么紧,更别提11点了。
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2 年前 发布
匿名用户
驻外代表
未通过
地方实在是偏远,市中心坐公交车70多分钟才到,然后步行十分钟到工厂,去了就是填写表格,然后笔试,十五道英文的数学逻辑选择题,包括高中学的那些数学知识,数学太差的会感觉头疼。 然后笔试完等了很久HR小姐来初试,就是根据简历上面的经历来问各种问题,什么最让你骄傲的案例啊,作为一个好的销售需要具备什么能力啊,言简意赅即可。然后到了中午,HR给了我8块钱的食堂饭票,然后自己贴了几块钱在厂里的食堂就餐的。 到了一点半然后又等了一个多小时就是主管面试,女上司比较严肃,死板,也是问了过去的工作经历,他们现在发展东南亚,中东,澳洲,对于斯里兰卡的市场问得很详细,包括有哪些客户,因为是很多年前的经历 ,我没有回答上这个,估计是因为这个没有进入第二轮复试。碰到这种女上司,还是还多多准备啊,不过也看运气,面试整体感觉一般,而且全程都没有叫我用英语面试,感觉他们还是不够专业。
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Q:作为一个好的销售需要具备什么能力啊。
2 年前 发布
3
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
几轮面试要看具体情况,我一面就是在汉得办公室面的,当时还没搬到青浦,在张江那,当时主要是技术面,问的都是技术相关的问题,不是很难,后续还英文自我介绍了下,整体感觉很棒。面试官很和善,沟通也很顺利,当时自己感觉就过了,等待二面得过程中直接拿到了offer。
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Q:技术问题较多,主要是看中技术性,能做项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
感觉靠谱
先是群面,每个人自我介绍,之前工作经历,重要成长经历。然后是主管简单地提问,部门总监最后一面,如何将业绩提升。
2 年前 发布
4
匿名用户
品牌策划高级经理品牌策划高级经理
感觉没戏
1/光明商业地产做的的晚,看他们网址,没有地段特别好的商业项目,所以薪酬是和盈利有关系的,通过面试,他们部门负责人大致说了薪酬达不到这个水平,既然达不到就不要标注这个薪酬,看前程无忧投递100多号人,基本都看这个薪酬投递的; 2/面试没有问道实质内容,国企公司不是靠专业性,靠国家实力,另外面试坐到他们中间这个男的,估计是部门负责人,企划营销类别的岗位,最好还是女老板,国企这种干营销的男领导,跟他能学到什么东西,他几乎没问什么,就说薪酬达不到这个水平。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
市场公关策划
未通过
是两个HR一起面的,然后过程就是自我介绍,然后她们比较关注离职原因,会让你讲一些过往的工作经验分析举例什么的。就是缺少后续跟进,就算是不成也没有再联系,这也是现在HR的通病。办公环境挺一般的,有点惨。
2 年前 发布
匿名用户
磁电工程师
确定通过
面试领导很棒,因为之前是有朋友推荐的,所以面试过程相当简单,只是问了一些很简单的问题,因为是跨专业的工作,所以之前都不会都需要重新学,一开始还有点虚,结果面试一点专业的问题都没有涉及到,理工科专业比较合适,领导比较喜欢稳重的员工。
2 年前 发布
2
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