面经详情

1、简历筛选，一般需要研究生学历+CPA或者通过司法、有相关审计经验或者事务所经验优势 2、分公司主管领导面试，一般问一些比较简单的问题，提一些薪酬要求的回答 3、投行部门总经理面试，问一两个专业问题，比如如何排查同业竞争情况，如何做内外账合并，监控资金占用情形有几种办法，诸如此类可以到投行先锋论坛上面搜搜刮刮一大堆 4、不用体检，分公司比较轻松，直接拿offer跳槽。...查看更多

来了3个面试官，两女一男。男的主攻技术，女的好像是人事。进去后先自我介绍（主要说一下自己是谁，他们好找你的简历），然后拿着你的简历问你一些简历上的问题，然后大家讨论一个议题，几分钟完事，然后发言，然后提问，最后那个男的问一些技术（专业）问题，都很简单。完了会告诉大家在外面等着，一个一个的进去告诉你，愿意来大运（山西运城）工作吗？你有10分钟的时间打电话回家跟父母商量，然后做决定。整个流程下来，感觉挺轻松。...查看更多

1. 笔试，java +  数据库 + UML2. 技术面，笔试过关马上技术面，会问一些求职者工作经历相关的，以及公司项目涉及的技术；看面试官可能会搀杂英文交流3. 直线经理面，当时估计是比较缺人，技术面过了，马上经理面；包括英文沟通，个人职业规划，项目需求的一些技能等4. 然后是等通知，当时应该是第2天接到的电话，HR问期望，然后直接说公司开出的薪资；当时离期望不多，就接啦。...查看更多

首先是个人相关信息的填写，然后是笔试，分中译英跟英译中两篇，最后还有一篇用英语来回答的题目，就难度来说整体还可以，对于英语基础过硬的同学来没有太大难度。然后是HR进行的面试，面试的流程和节奏比较规范，问的问题也基本上都是结合自身简历的情况及所招岗位的信息进行，没有多余的废话。面试的HR妹子和蔼可亲，颜值也很高，点赞。...查看更多