面经详情

项目经理一轮、项目总监一轮，最后和HR谈待遇。项目经理主要问过往项目经历，也问了一些基础知识，问的问题都是结合项目经历来的，所以难度不大，项目经理也非常随和，谈了很多项目的实际状况。项目总监问了些发展意愿的东西，然后聊了一下大概的待遇问题。HR谈待遇也很不错，但说好的回电话转头就忘。...查看更多

1.笔试（宣讲会）行测+专业知识（ios,java,c,html/css,数据库,软件工程导论）,特别杂！随便做做，一般都能过。 2.面试第一轮，无小组讨论：排序题，关于未来手机应具备什么样本功能？第二轮，三人面，问问简历上的东西。不深入。主要看你有没有实习，有没有相关项目经验。 ...查看更多

人事很好过,但是面试时侧重于项目经验,问的很细,会和你细聊大数据项目中用到的技术，例如kafka的数据丢失问题，如何解决这个kafka的数据丢失问题，kafka中对数据的标记放在哪里（例如redis），为什么用redis储存。 Spark中解决了哪些问题，你在spark中做了哪些操作等，同时也会问你一些项目开发中的一些问题。比如，你们开发过程中遇到的难点是什么，那你们解决这个难点用了多久。 ...查看更多

电话面试是美国打过来的，好像是他们的创始人之一，问的是一些概念性的东西，然后问一下项目经验，以及一些项目中处理的经验，很nice，电话面试都很愉快。 现场面试是电话面试之后过了一个星期去的，面试官有三个人，好像是CTO和COO，还是一些基本的概念问题开始，然后就是深入的问题，比如mapreduce的过程，最让我尴尬的是那个COO居然在旁边的小黑板上出题，让我现场写出思路出来，说实话，在算法这一块我基本上是零基础，所以基本一问就挂了，而且他还问到了mapreduce在我写的程序的过程中具体的运行过程，也怪我平时只知道调用spark的接口，没有深入地关注具体的运行原理，所以基本上现场很尴尬。感觉公司刚起步吧，要求比较高，小公司感觉都是这样 ...查看更多